劳动合同未约定工资支付时间，其工资支付时间适用下列原则： 一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。 二、集体合同未约定或者没有集体合同的，按其它职工或者单位统一规定的支付时间支付。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、
单位不是必须支付年终奖，法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖，年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定。 【法律依据】 《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。
离婚时放弃抚养费以后如果符合法律规定，是可以再继续要求对方支付抚养费的。 关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。 《婚姻法》第三十七条，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。
劳动合同法不用支付金经济补偿金的情况： 1、劳动合同期满，单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者拒绝的; 2、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的; 3、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇而劳动合同终止的; 4、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪而劳动合同终止的;
可以通过起诉要求支付抚养费。不直接抚养子女的父或母，通过支付抚养费的方式履行抚养义务，不支付抚养费的； 未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利，可以向法院起诉要求其支付抚养费。 法律依据：据《婚姻法》第三十七条：离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议； 协议不成时，由人民法院判决。关于子女
股东与公司（有限）达成公司定期向股东支付固定股息的协议是否有效的问题：未违反效力性强制规定，在股东与公司之间有效。 1、违反“无盈不分”之公司利润分配原则而无效。 2、契约应守，未违反效力性强制规定，在股东与公司之间有效。 【法律依据】 《公司法》第二十八条，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银
网络支付不安全： 风险一：挪用客户资金事件时有发生； 风险二：部分支付机构风险意识薄弱； 风险三：不法分子利用支付平台实施诈骗； 风险四：支付账户普遍未落实实名制。 【法律依据】 《非银行支付机构网络支付业务管理办法》第二条支付机构从事网络支付业务，适用本办法。本办法所称支付机构是指依法取得《支付业务许可证》，获准办理互联网支付、移动电话支付、固定电话支付、
不能减少支付离婚后再婚抚养费，以前双方约定的抚养费应该继续支付，至少要到子女年满十八周岁成年以后。 【法律依据】 《婚姻法》第三十六条规定：父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
单位没有按时支付工资劳动者可向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 【法律依据】 《工资支付条例》第四十九条规定，对拖欠或者克扣劳动者工资的用人单位，劳动保障行政部门应责令其支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上一倍以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
建设工程款支付纠纷的解决：按照合同的约定进行解决，建设工程的价款是可以在工程拍卖等价款中优先受偿的。 【法律依据】 《合同法》第二百八十六条，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价
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