一般抚养费由双方协议，协议不成时，由人民法院判决。孩子抚养费一般支付到18周岁。 根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十一款规定，抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。
返聘退休人员加班费，法律没有规定，由双方自行进行约定，也没有最低标准要求，因为退休人员不属于劳动法中的劳动者。 根据《劳动法》第41条的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
可以要求提前支付半年抚养费，但是通常是支付给孩子的抚养费，抚养费可以提前支付;如果经济条件允许,可以一次性给清抚养费。 【法律依据】 《婚姻法》解释(一)第二十一条明确规定：“抚养费”包括三项，即生活费、教育费和医疗费。有以下几点需要注意： (1)尚在校接受高中及以下学历教育的教育费应当负担，但是因为上收费较贵的私立学校，贵族学校所多支付的择校费用，或者是因考分不够而产生的赞
工程承包结算于算费用由哪方付是要依据合法的合同来规定责任的，因此承包方和建设单位在谈合同时需要协商好双方利益达成共识，以免事后在结算费用时出现责任不明确的状况。 我国采用的工程结算方式主要有以下几种： （1）按月结算 （2）竣工后一次结算 （3）分段结算 （4）目标结算方式 （5）结算双方约定的其他结算方式 工程结算是指施工企业按照承包合同和已完工程量
合同解除违约金可以要求支付。违约方的违约行为导致合同被解除的，守约方仍可以让违约方按照合同约定，支付相应的违约金。 按照《合同法》的规定，合同无效、被撤销或终止，不能影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。合同权利义务的终止，不影响结算和清理条款的效力。违约金条款是相对独立于合同的条款，并不会单纯因为合同无效而无效的。 《合同法》第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。第
夫妻离婚抚育费应定期给付。有条件的可一次性给付。 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第8条规定：抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。 第9条规定：对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。 根据以上规定，抚养费的支付方式一般是按月支付，按月打入孩子抚养费的专用账户或在探视孩子时支付，实践中，很多当事人都要求对方一次性支付
子女对父母的赡养义务应是无条件的，即使子女无能力履行，也不能排除义务本身的存在;而父母要求子女给付赡养费则必须具备一定的条件： (1)子女须是成年并能独立生活的; (2)子女须具有负担能力; (3)父母须是无劳动能力或生活困难的。所以并不是所有的父母在任何条件下都可以向子女提出给付赡养费的请求，也不是所有子女都负有给付赡养费的义务。 《中华人民共和国婚姻法》规定：“父母
加班工资的计算基数按照劳动合同的约定来确定，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三
离婚支付经济补偿的条件： （1）被请求方必须具有法定的过错行为； （2）请求方无法定过错行为； （3）必须因法定过错行为给请求方造成了损害； （4）必须因法定过错行为导致了离婚。 《婚姻法》第四十六条：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚的； （二）有配偶者与他人同居的； （三）实施家庭暴力的； （四）虐待、遗
医院有过错患者拒不支付医疗费是不合法的，医患双方达成一致，医院进行救治后，患者方就应该支付相应的医疗费用。 《医疗事故处理条例》第四十六条规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 【法律依据】 《医疗事故处理条例》第四十六条规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任
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