不支付抚养费属于民事纠纷，不会涉及刑事责任。我国《婚姻法》规定，抚养费包括生活费、教育费、医疗费用； 上述费用应当和孩子的实际需要以及当地生活水平相适应，所以对于未经双方协商同意的贵族学校的学费、购买奢侈品的开支等费用一方可以拒绝承担。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一)第二十一条规定，抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用；
即便劳动者与用人单位之间的劳动合同被认定为无效，公司依旧需要向劳动者支付劳动报酬。 《劳动合同法》第二十八条，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
女方无论什么条件下都不能不支付孩子的抚养费，这是每个做父母的法定的义务，任何人不能免除。 《婚姻法》第二十一条规定，父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。 父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。 子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。
劳动合同期满的，用人单位不同意续订的，需支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
劳动合同期满的，用人单位不同意续订的，需支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
按规定需要支付抚养费，但是由于服刑人员没有相关收入，可以酌情降低抚养费的支付标准。 一方服刑期间限制了自由，且无经济收入，无法支付抚养费的，依据相关法律规定是可用其财物折抵子女抚养费。 根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第九条规定，对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。 同时，当事人在出狱后应该履行抚养孩子的义务。
服刑人员仍然需要承担抚养义务。我国《婚姻法》第37条规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或全部，负担费用的多少，由双方协议。 协议不成时，由人民法院判决。对抚养费标准进行判决时，依据的是《最高人民法院关于审理离婚案件处理子女抚养权问题的意见》。 该意见规定，子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要，父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
国家征地补偿款的支付主体是市、县国土资源局。 《土地管理法实施条例》第二十五条规定，市、县人民政府土地行政主管部门根据经批准的征收土地方案，会同有关部门拟订征地补偿、安置方案，在被征收土地所在地的乡(镇)、村予以公告，听取被征收土地的农村集体经济组织和农民的意见。 征地补偿、安置方案报市、县人民政府批准后，由市、县人民政府土地行政主管部门组织实施。 对补偿标准有争议的，由县级
没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
离婚诉讼是可以要求法院一次性支付抚养费的，如果支付一方答应而且在有经济条件的可以一次性付清抚养费的，法院会给予支持。如果支付一方不予同意一次性付清的，抚养费还是会按照规定的定期给付。 《婚姻法》第三十七条规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。 关于子女生活费和教育费的协议或判决
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