劳动合同期满的，用人单位不同意续订的，需支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
按规定需要支付抚养费，但是由于服刑人员没有相关收入，可以酌情降低抚养费的支付标准。 一方服刑期间限制了自由，且无经济收入，无法支付抚养费的，依据相关法律规定是可用其财物折抵子女抚养费。 根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第九条规定，对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。 同时，当事人在出狱后应该履行抚养孩子的义务。
服刑人员仍然需要承担抚养义务。我国《婚姻法》第37条规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或全部，负担费用的多少，由双方协议。 协议不成时，由人民法院判决。对抚养费标准进行判决时，依据的是《最高人民法院关于审理离婚案件处理子女抚养权问题的意见》。 该意见规定，子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要，父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
国家征地补偿款的支付主体是市、县国土资源局。 《土地管理法实施条例》第二十五条规定，市、县人民政府土地行政主管部门根据经批准的征收土地方案，会同有关部门拟订征地补偿、安置方案，在被征收土地所在地的乡(镇)、村予以公告，听取被征收土地的农村集体经济组织和农民的意见。 征地补偿、安置方案报市、县人民政府批准后，由市、县人民政府土地行政主管部门组织实施。 对补偿标准有争议的，由县级
没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
离婚诉讼是可以要求法院一次性支付抚养费的，如果支付一方答应而且在有经济条件的可以一次性付清抚养费的，法院会给予支持。如果支付一方不予同意一次性付清的，抚养费还是会按照规定的定期给付。 《婚姻法》第三十七条规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。 关于子女生活费和教育费的协议或判决
购房者逾期支付房款时，卖房者可以要求继续付款之外，还可以要求购房者支付相应的利息或合同中约定的逾期付款违约金，卖房者还可以根据自己的意愿解除合同。 《合同法》第一百零九条：当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
单位分立合并不支付劳动合同经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提
被辞退支付经济补偿金的有以下几种情形： 1、劳动者无过错被辞退的； 2、用人单位存在过错的； 3、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 4、用人单位破产或因行政处罚决定提前解散等情形。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
如果前夫是有抚养权的一方，抚养权的一方去世后就可以不再支付抚养费，但是孩子可以从去世的一方中得到一部分的死亡赔偿金或者遗产，但是前妻并不具有这种权利。 不直接抚养子女一方，必须支付抚养费。 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可
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