春节公司只放三天假违法吗
春节公司只放三天假不违法。
因为春节的法定节日只有三天，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。其他的四天是调休放假，如果公司选择不调休，周末正常放假，那么春节只放三天合法。
那么如果春节不放假的话，工资该怎么计算呢？
春节期间上班工资报酬的计算是，如果是正月初一到初三，那么就会按300％来计算，如果是初四到初七，那么就会按200％来计算，公司应当结合劳动者实际的情况来支付这笔报酬。
那么如果公司不支付这部分工资该怎么办呢？
发生劳动纠纷后有下列维权方式：
1、用人单位与劳动者协商；
2、向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；
3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、对仲裁裁决不服的，向法院提起诉讼。
综上可知，春节只放三天假是不违法的，在春节期间安排劳动者上班的，需要支付劳动者相应的工资，如果用人单位不履行的话，可以通过投诉、劳动仲裁或者诉讼的方式来解决，您学会了吗？
