注明生效时间的按注明时间，没有注明生效时间的一般按双方签订之日作为生效时间，双方签字时间有先后的，按后签一方的时间。 如果劳动合同不生效，劳动者和用人单位之间的权利就无法得到保障。 根据《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
有效。对个人和个人的网上合同签订的合同，只要合同的内容符合法律规定，当事人在自愿合法的前提下签订的，合同具有法律效力，受到法律保护。
有效。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。盖章也是有效的。
无效。 当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。
无民事行为能力人签订的合同效力并非待定，其纯获利益的合同属于有效合同，与其年龄智力相当的合同属于有效合同，其他的应该认定为无效合同。
如果合同的内容符合法律规定，当事人在自愿合法的前提下签订合同的，合同就有效，签订的时间并不影响合同的效力。
有效，签字与按手印有同等法律效力。 用人单位与劳动者经过协商一致，在共同阅读并知晓劳动合同的所有内容后，在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章才发生签订劳动合同的法律后果，该劳动合同才对双方具有法律约束力，并不要求捺印。
赠与合同为单务合同，故赠与合同的效力主要表现为赠与人的义务及其免除。对赠与人的义务，包括交付赠与物并转移财产的义务、特殊情形中赠与物的瑕疵担保责任、损害赠与物的赔偿义务。对履行赠与义务的免除，包括赠与人的经济状况显著恶化，严重影响其生产经营或者家庭生活的，可以不再履行赠与义务。 赠与合同的撤销包括任意撤销与法定撤销两种，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款的规定。当法定时有发生时，赠与人或者其他撤销权人得行使撤销权撤销赠与合同。
一般情况下，合同一方未签字，则不生效。但在当事一方签字或者盖章之前，当事另一方已经履行合同中的主要义务，且持有已履行义务的相关证据，对方认可的，该合同法律将予以支持。
如果有证据能证明在签订合同时没有约定内容，而且后添的内容有不认可，那合同就属于无效合同，可以申请依法撤销。如果在签订合同之前已经约定合同内容，又认可后添的内容，那样合同就可能有效。
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