解除劳动合同口头通知具有法律效力，离职事实要确认好如果员工口头提出离职的，用人单位可以要求员工及时补上书面离职申请及手续。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
公司法重大资产出售合同的效力：公司进行重大资产转让，应当注意好国家法律法规确立的具体流程，否则，即便是对外签订了重大资产出售合同，如果没有经过股东大会的特别决议签订，那么该份受让合同就应该是被认定为没有法律效力的。 【法律依据】 《公司法》第一百零四条，本法和公司章程规定公司转让、受让重大资产或者对外提供担保等事项必须经股东大会作出决议的，董事会应当及时召集股东大会会议，由股东大会
抵押权与质押权并存时，抵押权人优先于质权人受偿。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》第七十九条规定，同一财产法定登记的抵押权与质权并存时，抵押权人优先于质权人受偿。 同一财产抵押权与置留权并存时，置留权人优先于抵押权人受偿。
合同终止后的效力： (一)合同权利义务消灭，未履行的合同义务不再履行。 (二)合同附随义务发生，并进入履行阶段。 (三)合同终止后，当事人的特定权利和合同的特定条款仍然有效。 合同终止后的保密义务： 合同的权利义务终止后，当事人负有保守商业秘密的义务。泄露了商业秘密要承担民事责任。除了国家秘密和商业秘密，当事人在合同中约定保密的特定事项，合同的权利义务终止后，当事
集体合同的特征： 1.集体合同是特定的当事人之间订立的协议。 2.在集体合同中，劳动标准是集体合同的核心内容，对个人劳动合同起制约作用。 3.集体合同的双方当事人的权利义务不均衡。 4.集体合同采取要式合同的形式。 5.集体合同受到国家宏观调控计划的制约。 6.集体合同是一项劳动法律制度。 集体合同的效力：集体合同订立后应当报送劳动行政部门;劳动行政部
房屋租赁合同未备案一般是不会影响租赁合同发挥效力的。 【法律依据】 《合同法》第二百一十二条规定，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。 第二百一十三条规定，租赁合同的内容包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。 《城市私有房屋管理条例》第十五条规定，租赁城市私有房屋，须由出租人和承租人签订租赁合同
劳动者和用人单位签订合同一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。 盖章后具有法律效力。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
解除效力待定合同必须满足： 一、撤销的意思表示在法定代理人追认之前作出的，对于法定代理人已经追认的合同相对人不得撤销； 二、只有善意的相对人才可撤销合同； 三、相对人作出撤销的意思表示时，应当用通知的方式作出，默示方式不构成对此类合同的撤销。 【法律依据】 《合同法》第九十六条，当事人一方主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请
合同补充协议的效力补充合同的效力优于主合同的效力。当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行。 【法律依据】 《中华人民共和国合同法》第六十一条，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。
竞业限制协议未约定补偿的效力：基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。补偿金数额不明的，双方可以继续就补偿金的标准进行协商。 【法律依据】 《劳动法》第二十四条规定，竞业限制协议的限制期限不得超过两年。
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