实践中,广大劳动者容易混淆两个概念,即工伤认定和伤残鉴定。许多人会把两者统称为工伤鉴定,实际上这样称呼是不准确的,也是极其容易对工伤维权程序的进行造成一定困扰的
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依据劳动合同法的规定,试用期的期限是从正式建立劳动关系时开始计算的,从约定试用期限到期为试用期终止的时间《中华人民共和国劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月
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工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。工伤认定下来可以直接去做伤残鉴定,但如果用人单位要行政复议,伤残鉴定会暂时中止。受工伤的职工在工伤医
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根据劳动合法第38条及第47条的规定,企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。除此之外,