接受遗赠的时间从受遗赠人在知道受遗赠后的两个月内作出接受或放弃受遗赠的表示。到期没有表示的，视为放弃受遗赠。 【法律依据】 《继承法》第二十五条，继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，作出放弃继承的表示。没有表示的，视为接受继承。 受遗赠人应当在知道受遗赠后两个月内，作出接受或者放弃受遗赠的表示。到期没有表示的，视为放弃受遗赠。
骨折工伤鉴定时间：经治疗伤情相对稳定后可以做工伤鉴定。 【法律依据】 根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
商标注册地址变更时间本地变更大概10个工作日，跨区的话时间相对长一点，15到30个工作日。 【法律依据】 《商标法》第四十一条，注册商标需要变更注册人的名义、地址或者其他注册事项的，应当提出变更申请。
发生突发事件后需要报告的报告时间有以下规定：《突发公共卫生事件应急条例》第十九条规定，国家建立突发事件应急报告制度。 国务院卫生行政主管部门制定突发事件应急报告规范，建立重大、紧急疫情信息报告系统。 有下列情形之一的，省、自治区、直辖市人民政府应当在接到报告1小时内，向国务院卫生行政主管部门报告： （一）发生或者可能发生传染病暴发、流行的； （二）发生或者发现不明原因的
发生突发事件后需要报告的报告时间有以下规定：《突发公共卫生事件应急条例》第十九条规定，国家建立突发事件应急报告制度。 国务院卫生行政主管部门制定突发事件应急报告规范，建立重大、紧急疫情信息报告系统。 有下列情形之一的，省、自治区、直辖市人民政府应当在接到报告1小时内，向国务院卫生行政主管部门报告： （一）发生或者可能发生传染病暴发、流行的； （二）发生或者发现不明原因的
发生突发事件后需要报告的省、自治区、直辖市人民政府应当在接到报告1小时内，向国务院卫生行政主管部门报告。 《突发公共卫生事件应急条例》第十九条规定，国家建立突发事件应急报告制度。 国务院卫生行政主管部门制定突发事件应急报告规范，建立重大、紧急疫情信息报告系统。 有下列情形之一的，省、自治区、直辖市人民政府应当在接到报告1小时内，向国务院卫生行政主管部门报告： （一）发生
正当防卫还分时间点。 【法律依据】 《刑法》第二十条，正当防卫， 为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯
根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限
商标局核准变更申请后，发给商标注册人相应的变更证明，变更程序大约的时间为6个月。 商标局核准续展申请后，发给商标注册人相应的续展证明，续展程序大约的时间为6个月。 商标变更的方式： 办理变更商标注册人名义的，商标专用权不发生转移；因企业合并、兼并或改制而发生商标专用权移转的，应当办理转让手续；注册商标需要改变其标志的，应当重新提出注册申请;因提交的申请资料有误导致商标信息错误
签订劳动合同时间规定：应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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