被公安机关传唤最长时间是24小时，拘役最长不得超过1年。拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月(半年)。《刑事诉讼法》第九十二条：对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
两次起诉离婚时间间隔最短为6个月。 【法律依据】根据《民事诉讼法》第一百二十四条第七款的规定，判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。
公司注册需要时间是大概需要半个月到一个月不等，进行名称预查需要1到3个工作日，在7个工作日内领取执照； 制作公司印章需要1到3个工作日，开设公司基本户需要3到5个工作日，税务报到进行税务报道需要1个工作日，因此，公司注册需要时间是大概需要半个月到一个月不等。 【法律依据】根据《公司法》第六条，设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别
交通事故理赔要自收到被保险人提交的理赔申请5日内，对是否符合保险理赔做出核定，对符合理赔要求的； 保险公司在与被保险人达成意思表示一致，签署保险理赔协议之次日起10日内，保险公司要对被保险人完成保险理赔。 《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十九条规定，保险公司应当自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内，对是否属于保险责任作出核定，并将结果通知被保险人； 对不属于保险责
追索拖欠工资的时间：根据法律规定，职工与单位之间的劳动关系仍然存续的，拖欠工资就不存在时效的问题，其他的情况时效为一年。拖欠工资的时效不能一概而论，具体的时效需要根据劳动者是否和用人单位存在劳动关系来确定，只要劳动者和用人单位一直存续劳动关系的，就不存在拖欠工资时效的问题。 【法律依据】 《劳动法》第八十二条，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提
上班时间病亡能否确定工伤需要看具体情况，若病症是由于工作原因造成的是属于工伤的，如果确定劳动关系了，应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作
公安机关盘问的时间一般是当场盘问，在盘问后认为有必要的，可以将被盘问者拘留对其继续盘问。但是公安机关拘留盘问的时限一般不超过24小时。24小时之后如果没有证据可以证明被盘问者存在犯罪行为，公安机关就要放人。 【法律依据】 《人民警察法》第九条规定，为维护社会治安秩序，公安机关的人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员，经出示相应证件，可以当场盘问、检查；经盘问、检查，有下列情形之一的，可以将
简易程序作出的道路交通事故认定书应当场作出。对经过勘验、检查现场的交通事故应当自勘查现场之日起十日内制作交通事故认定书。交通肇事逃逸的，在查获交通肇事逃逸人和车辆后十日内制作交通事故认定书。 【法律依据】 《机动车交通事故责任强制保险条例》第二条，在中华人民共和国境内道路上行驶的机动车的所有人或者管理人，应当依照规定投保机动车交通事故责任强制保险。
民事诉讼一审期限过了需要应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的民事案件，应当在立案之日起六个月内审结。 有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 【法律依据】根据《民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的民事案件，应当在立案之日起六个月内审结。 有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要
申请劳动仲裁是有时间限制的。劳动仲裁的时效是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从
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