老板拖欠工资就是违法，不论时间长短。 我国法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，劳动者按约定付出劳动，用人单位应当在约定时间内支付工资。并且用人单位应当在自然月，结束的三十天内结算工资，超过三十天的属于拖欠工资。 老板拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
根据案件情况4至30天。派出所是办案单位，而法制科是审核单位。如果是刑事案件，派出所将相关材料交法制科，由法制科审核，审核后回送派出所，由派出所提请检察院批准逮捕或者审查起诉，而不是法制科直接送案卷到检察院。在基层公安机关内部，无论是派出所，还是业务大队，办案材料经法制科审核之后，再由局领导批准。
刑事案件采用速裁程序审理的审理期限是：根据《刑事诉讼法》第二百二十五条规定，适用速裁程序审理案件，人民法院应当在受理后十日以内审结；对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。人民法院审理刑事案件的程序包括普通程序、简易程序、速裁程序三种，每种程序审理的期限是不一样的，以速裁程序最快。
“根据民法典的规定，普通诉讼时效的期间是3年。 在《民法典》第一百八十八条中规定了，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。”
工伤申请时间限制为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤申请由职工所在单位提出。
由于入党申请人的情况各不相同，党组织对其培养教育和考察需要一定时间，因此，《中国共产党发展党员工作细则》对从接受入党申请到确定入党积极分子的时间要求未作出具体规定。实际工作中，各地各部门对这个时间要求的掌握也不—样。为加强对入党申请人的培养教育和考察，进一步端正他们的入党动机，一般情况下，入党申请人递交入党申请书六个月以上、具备入党积极分子条件，才可被推荐和确定为入党积极分子。自愿提出入党申请 要求入党的同志自愿向所在单位党组织提出书面申请，申请主要写对党的认识、入党动机和本人主要表现。 党组织接到申请后，应派人与申请入党人谈话（一般在十五天内）进行正面教育和鼓励。
在犯罪嫌疑人没有被拘留或没被批准逮捕之前，法律没有规定相应的期限。如果嫌疑人被刑 事拘留，最长时限为37天；如果被批准逮捕，侦查羁押期限一般为2个月。 刑事诉讼法规定，公安机关对已经立案的刑事案件，应当进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。对现行犯或者重大嫌疑分子可以依 法先行拘留，对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人，应当依法逮捕。
星期天不可以办身份证。 《国务院关于职工工作时间的规定》第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。 公安机关从公民申请办证之日起60日内发放居民身份证，交通不便的地区，办理时间可适当延长，但延长时间不能超过30天。未满16周岁的公民，自愿申请领取“二代证”的，由其监护人代为申请领取，并提供监护人《居民身份证》原件及复印件。
“社会保险经办机构支付工伤保险待遇时，当事人提交资料，业务部门审核之后，提交财务部门，是按月划拨的，自提交资料之日起一般60日内支付到位。根据《关于印发工伤保险经办规程的通知》第七十九条规定：业务部门应将工伤待遇核定结果通知申请工伤待遇的用人单位或工伤职工、供养亲属，履行告知义务。 根据《关于印发工伤保险经办规程的通知》第八十条规定：业务部门每月根据工伤待遇、待遇调整、待遇重核等相关信息，建立当月工伤职工待遇支付台账，生成《工伤保险基金支出核定汇总表》转财务部门。伤残津贴、生活护理费从做出劳动能力鉴定结论的次月起计发；供养亲属抚恤金从死亡的次月起计发，下落不明的从事故发生的第4个月起计发。 用人单位或工伤职工垫付的工伤医疗费可通过签订代发协议的商业银行进行支付；在工伤保险协议机构发生的费用可通过与工伤协议机构网上审核后进行直接结算并支付。”
工伤过了三年不能起诉，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起、或者职业病被确诊之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。正常情况下，受伤职工应当在一年内到劳动部门内申请工伤认定，这一年的时间属于法律上属于除斥期间，即属于不可变期间，工伤职工如果未在一年内申请工伤认定，权利随之灭失。如果已经超过三年未申请工伤认定，将必然丧失被认定为工伤的权利和机会。
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