一般情形下，符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，并通知当事人。之后会在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
劳动合同签了3年，在期满之前劳动者想要提前辞职，是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了，则劳动合同就自然终止。如果3年期限没有届满，则需要解除劳动合同。 首先，如果劳动者想提前辞职，可以选择和用人单位进行协商，根据劳动合同法第36条的规定，只要双方协商一致，随时都可以解除劳动合同。 再有，劳动者也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。如果劳动者尚在试用期以内，则只需提前三日通知用人单位即可。 同时，《劳动合同法》还规定了劳动者可以单方解除劳动合同的情况： 1.未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件； 2.未及时足额支付劳动报酬； 3.未依法向劳动者缴纳社会保险； 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5.用人单位以欺诈、胁迫等手段签订劳动合同，致使劳动合同无效或部分无效的； 6.法律法规规定的其他情形。 另外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
法院一般会在当事人起诉后的七天内决定是否受理案件，如果决定立案受理的，会在立案受理后五日内通知对方，并将起诉状副本送达给对方，由对方在规定时间内提出答辩状。 法律规定：人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。人民法院对决定受理的案件，应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务，或者口头告知。
执行拘留的时间应当自被决定行政拘留的人入拘留所的时间开始计算，行政拘留的期限是以日为单位计算的，而不是以时为单位计算，入所当日不计算在内，执行到第二日即为一日。例如，某人被行政拘留10日，于7月1日上午入拘留所执行，则应当在7月11日上午出所。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，行政拘留的期限为1日以上15日以下，合并执行的最长不超过20日。从中我们可以看出执行行政拘留的时间应当以日为单位计算。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第92条的规定，对决定给予行政拘留处罚的人，在处罚前已经采取了强制措施限制人身自由的时间，应该折抵。限制人身自由一日，折抵行政拘留一日。这里的“采取强制措施”，主要是指公安机关所执行的继续盘问或者采取的刑事强制措施如刑事拘留等。综上所述，本文首先明确了行政拘留的时间，即十天以内，或是十五天以上。其次说明了执行行政拘留的特点，并说明了行政拘留的起始时间即入所当日不计算在内，执行到第二日即为一日。如果对此仍然存在疑问，可以咨询相关的法律人士。
喝酒后12个小时是否可以检测出来，需要根据检测的方法、喝酒的多少以及患者的体质等一些因素来进行分析。 部分人群酒精在体内的代谢速度是比较快的，所以如果只是少量饮酒，在12小时后通常是检测不出来的，但是如果抽血进行检测也是有可能被检测出来的，一些人群酒精在体内的代谢速度是比较慢的，这些人如果大量饮酒，有可能需要48小时左右酒精才能完全代谢出体外，甚至有可能需要更长的时间。 所以这类人饮酒后，尤其大量饮酒后，12小时之内通常是可以检测出来的，酒后不能开车，既是对自己负责，也是对他人负责。
司法实践中，如果证件齐全的话，一般当天即可拿证。 双方当事人可以到原办理结婚登记的机关申请补领，也可以到现在一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。 结婚登记和结婚证补领的程序是有区别的。补办结婚登记必须符合关于结婚登记的所有法定要件，办事人双方必须同时到场，只能在一方当事人常住户口所在地办理。但是对于补领结婚证来说，就不需要双方当事人必须同时到场了。 如果一方不能到场，可以委托另一方帮助补领即可。
在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天的产假。 1、产假期间职工享受基本工资待遇。 2、90天30天（晚育）15（难产）15天（多胞胎每多生一个婴儿） 3、产假需提供证件：身份证、结婚证、准生证、出生证独生子女证、（产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假） 4、在符合《计划生育条例》前提下，女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假。申请产假报告在分娩前10周内交人事部批准，并附有公司认可的医院出具的怀孕证明。 5、符合《计划生育条例》前提下，男职工之配偶属晚育者，且为计划内第一胎者，男职工可享受陪产假3天。但在试用期内不可享用陪产假。2016晚婚晚育产假规定天数：12我国《中华人民共和国民法典》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假。工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。
过渡费是指在房屋拆迁中，由于各种原因，有部分开发小区房屋拆迁不能按期还房，导致被拆迁户在外租房过渡的开发商应向其支付的补偿费。其计算方式为： 1、住宅房屋：从逾期之日起，逾期不足6个月含6个月的，按月增加0．5倍临时安置补助费；逾期6个月以上1年以下的，按月增加1倍临时安置补助费；逾期1年以上的，按月增加2倍临时安置补助费。增加的标准在原签订协议中的标准上增加。 2、生产、经营用房超过过渡期限的，其临时安置补助费按拆迁协议确定的标准或评估机构确定的标准照发。 3、生产、经营用房超过过渡期限的，一年以上的，含一年，每年加发一次停产停业经济损失补助费，也可按月发放。
公安机关消防机构应当自接到火灾报警之日起三十日内作出火灾鉴定报告；情况复杂、疑难的，经上一级公安机关消防机构批准，可以延长三十日。火灾事故调查中需要进行检验、鉴定的，检验、鉴定时间不计入调查期限。消防部门在调查完火灾之后，会出火灾认定书的，但有个期限2、一般来说，要在一个月之内出的；但一些疑难火灾，也可以延迟一个月，也就是两个月之后出。轻微的火灾2天内作出，复杂疑难的可达60天。火灾事故调查中需要进行检验、鉴定的，检验、鉴定时间不计入调查期限。
城镇职工基本医疗保险的缴费年限是累计计算的，也就是说在缴费期间允许断。用人单位和职工个人按《基本医疗保险办法》规定缴纳基本医疗保险费后，市医疗保险经办机构据实记载职工的缴费年限。其中，用人单位中断缴纳基本医疗保险费，市医疗保险经办机构暂停记载其职工缴费年限，原缴费年限予以保留；用人单位和职工个人继续缴纳基本医疗保险费的，职工缴费年限前后合并计算；职工因终止、解除劳动合同等原因中断缴纳基本医疗保险费的，市医疗保险经办机构暂停记载其缴费年限，但职工原缴费年限予以保留；个人按规定继续缴纳基本医疗保险费和重新就业后用人单位和职工继续缴纳基本医疗保险费的，其缴费年限前后合并计算；《基本医疗保险办法》实施前已按规定办理退休手续的退休人员，不计算个人实际缴费年限。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
