春节排了班不上班不算旷工。依据如下： 法定假日应当安排劳动者休息，经协商后未能休息也未倒休的，应当按照法律规定三倍于日工资支付加班费。 所以，是否在法定假日加班劳动者有选择权，不同意加班而正常休息的，当然不算旷工。 如果用人单位因此克扣工资的话，可以拖欠工资为由申请劳动仲裁。 法律依据： 1.《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休
国家规定的春节7天假期，假期有工资。 劳动者要在国家法定假日，根据法律进行带薪休假，休息日即使职员不上班，企业也要像正常上班一样，支付工资。 根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定， 全体公民放假的节日，包括：新年（1月1日放假1天）、春节（农历除夕、正月初一、初二放假3天）除夕到大年初二的三天时间，加班的应当支付百分之三百的工资也就是三倍薪；
按照劳动法规，春节放假期间，工资照发。 《工资支付暂行规定》第十二条：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
春节加班工资三倍的规定根据《劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百
不管在哪里加班费计算方式都是一样的。春节属于法定节假日，用人单位在春节安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 法定节假日加班费的计算方式为月工资除以21.75天，再除以每天工作时间的8小时，乘加班小时数，最后在乘3倍。 加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间 【法律依据
春节打麻将处罚规定是《治安管理处罚法》第七十条，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，将处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上3000元以下罚款。 《治安管理处罚法》第七十条规定：参与赌博赌资较大的，处5日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上3000元以下罚款。
春节打麻将被处罚的依据是：《治安管理处罚法》第七十条，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款； 情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
春节加班费的计算方式是自己平时基准工资的三倍，春节一般情况下是放七天，但是在这七天当中只有三天是按照300%的工资来结算的，一般就是28号，29号和30号是法定节假日。剩下的这四天继续加班的话，是按照200%的比例来计算加班费的。 【法律依据】 《劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节；
春节打麻将拘留的依据为： 1.《治安管理处罚法》第七十条，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。 2.《刑法》第三百零三条，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或
春节加班不给加班费，员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。 【法律依据】《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请劳动仲裁，人民法院应当依法发出支付令。
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