一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 （1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； （2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； （3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
白条逾期基本不会被起诉，原因有以下几点： 1、白条额度。一般来说，白条额度都比较低，大部分都在几千元左右，少数能上万，所以为了一个几千元的逾期用户，不惜采用打官司的方法来催收，时间、精力成本都比较高。 2、目前全网都没有京东白条逾期起诉的新闻，唯一一例还是2015年判决的恶意拒付官司，至今再没有过起诉案例，由此可见，京东不会大量采用起诉的方法催收。 3、民间借贷属于民事案件，如果催收人员打电话或者发短信表示已经报案、公安机关立案等，那么基本可以确定是“忽悠”的，因为如果京东白条逾期真的被起诉了，那么应该是法院来送起诉文件，公安机关不管民事案件。
从2021年起，以下几种房屋可能会遭遇到强拆： （1）耕地上的房子。耕地只能用于耕种，如果投机取巧的没有经过许可将耕地用于建房，这是属于非法的，这类的耕地房如果被发现，就会遭遇强制的拆除。 （2）五证不齐的房子。不管是农村还是城市，可能会有部分的房子五证不齐，这些房子可能是非法建筑，需要谨慎对待。 （3）损害公共利益的房子。房屋建设是有规划的，如果没有按照规划建设，甚至损害了公共利益，这类的房子将会遭到拆除。 （4）有古建筑的房屋。目前国家对于古建筑的保护日益加强，古建筑是文化遗产中不可缺少的一部分，如果房子建筑对于古建筑造成伤害，房子可能会被遭到拆除。 （5）危害国防安全的房屋。如果房子破坏了我国的国防安全设施，影响了国防，那么这类的房子是会遭遇拆除的。
《劳动法》中对离职员工的新规定： （1）辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。 （2）如单位当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。没有签订劳动合同，劳动者可以随时立即出租人享有租赁物的所有权。承租人破产的，租赁物不属于破产财产。辞职。 （3）如单位签订了劳动合同，只要提前30天通知用人单位就可以了。 （4）试用期的，可以随时辞职，之后，提前3天通知就可以了。 （5）单位不能扣辞职劳动者的工资，除非在其用工合法的情况下和劳动者签订了违约金条款。 （6）用人单位只能在为劳动者提供了专项技术培训和约定了服务期的情况下约定违约金条款。 （7）如单位存在无故拖欠工资、克扣工资、不按照劳动法支付加班工资、不依法办理社会保险、低于当地最低工资标准支付工资、没有按照劳动法提供劳动保护和劳动条件、采取欺诈、胁迫、乘人之危的手段和劳动者签订劳动合同可以随时第二百六十三条 支付报酬期限辞第四十九条 表见代理职并要求补偿。
第二代身份证是采用防伪膜的可用机器读取信息的身份证。 2004年3月29日起，中国大陆正式开始为居民换发内置非接触式IC卡智能芯片的第二代居民身份证，二代身份证表面采用防伪膜和印刷防伪技术，使用个人彩色照片，并可用机器读取数字芯片内的信息。 二代身份证是非接触式IC芯片卡，有定向光变色“长城”图案、防伪膜、光变光存储“中国CHINA”字样、缩微字符串“JMSFZ”、紫外灯光显现的荧光印刷“长城”图案等防伪技术。
民法典婚姻编对离婚作了以下修改： 1、新增了关于离婚冷静期的规定，夫妻双方协议离婚后若一方对离婚反悔的，可以在30日内撤回离婚申请； 2、明确判决不准离婚后，分居又满一年，一方再次提起离婚诉讼的，法院应当准予离婚； 3、增加了夫妻一方挥霍财产，离婚时法院可以给其少分或者不分给挥霍一方共同财产。
1、失业人员每月领取的失业金中，有一部分会用来代缴职工医疗报销，从失业金中自动扣除。如果不想让自己的社保中断，可以以灵活就业或自由从业人员身份参保，仅需再单独缴纳个养老保险。不过不是所有地区在领取失业金的时候都能缴纳养老保险，所以最好避免为了领取微薄的失业金而断缴养老保险。从而对养老金的缴纳年限造成影响。 2、我们知道领取失业金的记录都会在档案中有所记载，如果是因为个人不好的原因导致失业而领取的失业金，可能会对下份工作造成一定的影响。 3、失业金的标准各地不同，一般是在当地最低工资的70%-90%之间，也有固定标准的，目前全国最低工资标准以上海的2480居首，大部分地区也就是1000多，所以为了这么点失业金大费周折，还不如省省精力，尽快找个好工作。
1、根据我国法律的规定，领养人应该同时具备的领养条件为： （1）无子女。 所谓“无子女”是指收养人既没有亲生子女，也没有养子女和继子女。 （2）有抚养教育被收养人的能力。 所谓“有抚养教育被收养人的能力”，是指收养人应当具有完全民事行为能力，在身体、智力、经济、道德品质和教育子女等方面具有抚养和教育被收养人的能力，能够履行父母对子女应尽的义务。 （3）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病。 所谓“未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病”，主要是指精神疾病和传染病。 （4）年满30周岁。 所谓“年满30岁”，是包括30周岁本数在内。夫妻共同收养，则必须双方都年满30周岁。 2、有配偶者领养子女，须夫妻同意共同收养。 3、无配偶的男性领养女性的，领养人与被领养人的年龄应当相差四十周岁以上。 4、领养三代以内同辈旁系血亲的子女，可以不受“生父母有特殊困难无力抚养子女”、“收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上”和“被收养人不满十四周岁”的限制。 所谓“三代以内同辈旁系血亲”，是指兄弟姐妹和第三代堂、表兄弟姐妹；“三代以内同辈旁系血亲的子女”，是指兄弟姐妹的子女和第三代堂、表兄弟姐妹的子女，即侄子女、外甥、外甥女和第四代的堂子女、表侄子女、表外甥、表外甥女。 5、收养孤儿、残疾儿童或者社会福利机构扶养的查找不到生父母的弃婴和儿童，可以不受收养人无子女和收养一名的限制。
1、查看伤势。当自己孩子被同学打之后，首先要查看一下孩子身上是否有明显的受伤情况。如果有明显的受伤，要第一时间进行包扎处理，其次还要询问孩子的身体，是否有其他部位的内部疼痛，并仔细检查有无内伤。 2、仔细了解情况。当发生孩子打架之后，要及时的了解清楚具体是什么原因，因为什么事情打架。这样才能做到心中有数，从而也为解决打架这件事情做到有理有据，也能在解决矛盾的时候，能够条理更清晰和意向更明确。 3、尽量采取让学校和对方家长沟通处理问题。根据所掌握的情况以处理问题的原则，去学校或者找打人孩子的家长，就此事件讨论一个解决的方案。且最好是能通过学校来进行第三方处理此事情，这样对于孩子将来在学校上学有益处，也能较好缓解两个孩子之间的矛盾，能够尽快的恢复到平静的正常学习秩序当中。
因为综合执法大队负责市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的行政工作；负责城管监察队伍行政执法中跨区域和领导交办的重大案件的查处工作。相对来说工作比较有挑战性，可以得到很多基层的锻炼。
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