误工费抵消停工留薪期工资不可行，根据我国法律规定，误工费和停工留薪期工资是可以同时主张的，用人单位必须支付相关的误工费，和正常的工资待遇，两者依法可以同时享受和主张。 【法律依据】 《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”
银行合同到期不续签是否有补偿，要分为以下几种情况： 1、用人单位不续签，是有赔偿的； 2、用人单位维持或提高劳动条件，劳动者不续签，是没有赔偿的； 3、用人单位降低劳动条件，劳动者不续签，是有赔偿的。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条第五项规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的
夫妻一方对外侵权之债，不是夫妻共同债务，而是侵权一方的个人债务。侵犯身体健康权、生命权之债的性质应当是归于侵权行为人的债务，应当由侵权者个人承担，其配偶对外没有义务赔偿。 我国《婚姻法》第四十一条规定，离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。
根据《公司法司法解释二》第二十二条规定：公司解散时，股东尚未缴纳的出资均应作为清算财产。 股东尚未缴纳的出资，包括到期应缴未缴的出资，以及依照公司法第二十六条和第八十条的规定分期缴纳尚未届满缴纳期限的出资。 公司财产不足以清偿债务时，债权人主张未缴出资股东，以及公司设立时的其他股东或者发起人在未缴出资范围内对公司债务承担连带清偿责任的，人民法院应依法予以支持。
只要确立劳动关系用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。 根据《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
1000网贷不还会被起诉，通常借钱不还这样的事件属于民事纠纷，没有上升到刑事层面。 但是如果借款人拒绝执行或是有能力不还，坚决要当老赖的话，那么法院是可以追求借款人的刑事责任，过分严重的情节就会坐牢。 【法律依据】根据《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第6条，民间借贷的利率可以适当高于银行的利率； 各地人民法院可以根据本地区的实际情况具体掌握，但最高不得超过银行同类贷款利
如果当时人被批捕以后满足《刑事诉讼法》规定的不起诉条件的可以不起诉。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第16条，有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪： （一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的； （二）犯罪已过追诉时效期限的； （三）经特赦令免除刑罚的； （四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或
结伙斗殴并没有相关规定必须一方是三人以上，一般两人及两人以上斗殴都可以算作结伙斗殴。 【法律依据】 《治安管理处罚法》第二十六条规定，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款： （一）结伙斗殴的； （二）追逐、拦截他人的； （三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的； （四
重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。通奸是指男女一方或双方有配偶，又与他人秘密地、临时地发生两性关系的行为。两者存在很大区别，所以通奸不构成重婚罪。 【法律依据】 《刑法》第二百五十八条，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
工伤后解除劳动合同是否可以领失业金要看是谁提出的解除劳动合同。 工伤职工提出的解除劳动合同不可以领失业金，用人单位提出的解除劳动合同可以领失业金。 【法律依据】 《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失
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