被判处拘役和缓刑的话肯定是有案底的，拘役和缓刑都证明了经刑事法庭的审判确认当事人确实违反了中华人民共和国刑法，当事人是有罪的，被依法定罪量刑的这些罪犯都会留下案底。 【法律依据】 《刑法》第四十三条，拘役的执行， 被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。
代通知金有强制规定的情形。 出现患病或因工负伤医疗期满，无法胜任原工作也无法胜任原工作的情形要支付代通知金，终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天通知劳动者的，应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿，这是一种赔偿责任。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，
合同到期如果不续签的话,一般没有代通知金,因为合同上面有明确的合同到期时间。但是如果没到期单位提出解聘的话,那应该是前30天向劳动者提出,如果不能提前30天的话,那么单位就必须向劳动者另支付一个月工资作为代通知金,然后还有经济补偿金。 【法律依据】 《劳动合同法》 第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳
如果受害人有在抚养未成年子女或者没有工作能力没有其他生活来源的成年亲属的情况下，被抚养人向要求肇事者要求支付被扶养人生活费。如果肇事方没有经济收入或者说逃逸了找不到人的话，那么可以用其他的财产进行折扣抵押来作为抚养费。 被扶养人为未成年人的，计算到十八周岁；被扶养人属于没有劳动能力又没有其他生活来源的成年人，计算二十年；六十周岁以上的或者七十五周岁以上的，分别计算，前者为年龄每增加一岁减
上班半年解除劳动合同是有赔偿的。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高
在国家的赔偿法当中是有精神损失费的，如果受害者遭受了比较严重的精神损害，那么是可以要求精神损害赔偿的，法律也会支持赔偿精神损害的，但是不能超过侵犯人身权的赔偿金额。 【法律依据】 《国家赔偿法》第三十五条，有本法第三条或者第十七条规定情形之一，致人精神损害的，应当在侵权行为影响的范围内，为受害人消除影响，恢复名誉，赔礼道歉；造成严重后果的，应当支付相应的精神损害抚慰金。
我国法院是有批捕权的，目前在我国只有检察院和法院享有批捕权。批捕权是国家司法权的重要组成部分，它的配置直接关系刑事司法是否公正。由于审判机关在刑事诉讼中具有权威性作用和决定性影响，批捕权与审判职能相适应，并有助于实现程序正义，因而由审判机关行使批捕权具有重要意义。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第3条，对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直
一般是没有车辆误工费，但是有车辆停运费，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工
商场代经营合同到期后双方都没有当然的续约权，到了期限后，自己还能否继续使用，能否续约，不是自己一方能决定的。我国法律并没有自动续约的规定。按照合同法的规定，到期不续签但继续租用，视为不定期租赁。 【法律依据】 《合同法》第二百三十六条规定，租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。 再根据该法第二百三十二条规定，不定期租
军队保卫部门是没有立案权的，有权立案的机关是公安机关、检察院以及法院。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第一百一十二条规定，人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不
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