你好，离婚的方式两种协议或诉讼，看你选择哪种，如双方都同意离婚，那写好离婚协议书三份，携带结婚证，身份证、户口本去民政局办理如果对方不同意离婚你就只能是向法院起
刑事案件刑事案件有三个阶段第一个阶段是公安阶段第二个阶段是检察院阶段第三个阶段是反应阶段那经过这三个阶段一个刑事案件才能够判决下来。你案件现在在检察院阶段就是在
若在取保候审期间至法院开庭前，司法机关没有将你收监羁押的话，基本上会判处缓刑。若在开庭前被予以再收监的话，那一般就会判处实刑。根据《刑法》等法律相关规定：开设赌
服务员调包茅台应依据盗窃罪定罪处罚。 根据《刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
餐厅服务员劳动合同不给工资的可以要求饭店支付双倍工资，如果用人单位不给劳动工资的话，那么当然是可以私底下找用人单位来进行协商，协商不成的话可以提起劳动仲裁。 【法律依据】 《劳动合同法》规定，不和劳动者签订书面合同的，要支付双倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果同意解除合同，可以向单位主张经济补偿金。经济
在餐厅里上班满18岁的为成年人，不属于童工。 【法律依据】根据《劳动法》第五十八条，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 根据《民法总则》第十七条，十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
客人逃单一般不是服务员的过错，服务员不应该为其买单，如果是因服务员本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 逃单违反《治安管理处罚法》。逃单行为无疑应当受到道德的谴责，如果饭店报案，逃单者将受到《治安管理处罚法》的处罚，逃单行为扰乱了商家正常的经济经营秩序，公安机关可以依照《治安管理处罚法》对逃单者处罚。
客人逃单一般不是服务员的过错，服务员不应该为其买单，如果是因服务员本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 逃单违反《治安管理处罚法》。逃单行为无疑应当受到道德的谴责，如果饭店报案，逃单者将受到《治安管理处罚法》的处罚，逃单行为扰乱了商家正常的经济经营秩序，公安机关可以依照《治安管理处罚法》对逃单者处罚。
餐厅服务员需要签劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。签订劳动合同是属于用人单位必须要履行的法律义务。公司不签劳动合同应当由当事人自己携带民事起诉状，还有就是一些证据材料到法院来进行提交起诉。这个法院会做出一定的决定是否受理案件。如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
在担任服务员角色时，需与聘用方签署相应的劳务合同。 首先，劳动关系的建立应当以书面形式来确立并得以保存。 如若未能签署此类协议，则会给雇主及劳动者带来巨大的法律风险。 其次，凡在国内从事企业经营活动、个体经商或创办民办非营利组织的主体，在与劳动者构建劳资关系之际，无论是订立、履行、变更、解除还是终止其劳动合同，均应遵循相关法律法规。 同样地，个体工商户也必须依法为其员工签定劳务合同。
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