被执行人一般是指在法定的上诉期满后，或终审判决作出后，拒不履行法院判决或仲裁裁决的当事人。被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒： （一）有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的； （二）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的； （三）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的； （四）违反财产报告制度的； （五）违反限制消费令的； （六）无正当理由拒不履行执行和解协议的
取保候审是犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者保证金以保证其不阻碍刑事诉讼活动的强制措施。能够办理取保候审并不代表不用追究犯罪嫌疑人或被告人的刑事责任。取保候审会限制犯罪嫌疑人的权利，因此是有一定期限的。会解除取保候审或者变更强制措施。如果有交纳保证金的还会退还保证金。如果经过侦查确定犯罪嫌疑人或被告人却有犯罪事实，那么法院最终会根据案情依法判处相应的刑罚。
刑期满了要在监狱办理释放证明书，凭此证明书到公安机关办理户籍登记。对于刑满释放人员的安置工作，一般可分为两类： （1）留在劳改机关安置就业，即留厂就业。这类包括强制留厂就业；自愿留厂就业，包括特殊情况留场就业的；原有留厂就业，即根据过去制定的刑满释放人员安置就业政策历年留下的。 （2）放回捕前所在地或直系亲属所在地，由当地有关部门安置就业。对这类安置就业可掌握下列原则：一是刑满释放人员未婚的，放回父母或抚养人处；二是有配偶的放回配偶处；三是丧偶的或离婚的放回子女处；无直系亲属的，可投奔其他亲友，凭释放证办理落户手续。
管制期满了可以办理结婚入台 管制是对犯罪分子不予关押，而在公安机关的管束和人民群众的监督下限制其人身自由的刑罚。《刑法》第四十条被判处管制的犯罪分子，管制期满，执行机关应即向本人和其所在单位或者居住地的群众宣布解除管制。 依据我国相关法律的规定，被人民法院判处管制的犯罪分子，在服刑期间是不能出境的，只有在刑期执行结束后才能出境。 《中华人民共和国出境入境管理法》 第十二条中国公民有下列情形之一的，不准出境： （一）未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的 （二）被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的 （三）有未了结的民事案件，人民法院决定不准出境的 （四）因妨害国（边）境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返，未满不准出境规定年限的 （五）可能危害国家安全和利益，国务院有关主管部门决定不准出境的 （六）法律、行政法规规定不准出境的其他情形。
监视居住期满后的处理：应当由办案机关作出解除或撤销监视居住的决定。监视居住是指人民法院、人民检察院、公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌疑人、被告人在规定的期限内不得离开住处或者指定的居所，并对其行为加以监视、限制其人身自由的一种强制措施。
辞退员工跟合同年限无关，合同制员工能被辞退，哪怕是无固定期限劳动合同，只要劳动者出现了符合劳动合同法的规定过错，都是可以依照法律辞退的。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
取保候审期限届满后，如果没有违反规定，犯罪证据也不充实的话，会撤销取保候审，无罪释放。 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十七条的规定：人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；（三）在传讯的时候及时到案；（四）不得以任何形式干扰证人作证；（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。 综上所述，你知道取保候审期限届满之后应该怎么办了吗！
如果合同到期不续签的，可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。
医疗期满后辞退是否有补偿，要看具体的辞退理由。 因劳动者有过错予以辞退的，单位无需支付经济补偿。 医疗期满后被单位以下列情形之一辞退的，单位应当支付经济补偿： （1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （4）用人单位依照企业破产法规定进行重整的； （5）用人单位生产经营发生严重困难的； （6）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （7）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
在有效期满前90天内去申请换证。 到驾驶证核发地或者核发地以外的车管所都能办理换证。 申请时应当填写申请表，并提交证明、凭证。 不申请过期失效，驾驶证过期未换证前不能继续驾驶机动车，有效期满不换证超过一年的驾驶证将被注销。
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