【法律意见】女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的
反担保，是指第三人为债务人向债权人提供担保时，债务人应第三人的要求为第三人提供的担保。我国《担保法》第四条对此作了规定：“第三人为债务人向债权人提供担保时，可以
根据《民法典》第六百九十二条第三款的规定，债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。
根据《民法典》第六百九十二条第三款的规定，债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。
没有约定还款期限的保证期间的起算是，保证期间为主债务履行期间届满之日起六个月，在保证人与债权人未约定保证期间的情形下，确定保证期间的起算点，应当首先确定主债务的
给付迟延给付迟延，是指债务人在履行期限到来时，能够履行而没有按期履行债务。其构成要件为：(1)须有债务存在(2)履行须为可能(3)须债务履行期已届满(4)须因可
如果在女方在怀孕期间提出离婚，其处理跟一般离婚案件区别不大。而且女方得到赔偿的多少，要看是否有法律规定的情况出现，若无，一方要求赔偿没有法律依据。 我国《婚姻法》第四十六条规定：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚的； （二）有配偶者与他人同居的； （三）实施家庭暴力的； （四）虐待、遗弃家庭成员的。
不可以。《看守所条例》第十条，看守所收押人犯，应当进行健康检查，有下列情形之一的，不予收押： （一）患有精神病或者急性传染病的； （二）患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的，但是，罪大恶极不羁押对社会有危险性的除外； （三）怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。
如果构成轻伤，是有刑事责任的。根据刑法规定： (一)犯故意伤害罪，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。 (二)犯故意伤害罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑。 (三)故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 【法律依据】 《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者
根据我国的法律规定，女方在怀孕期间，分娩后1年以内或中止妊娠6个月内，男方不得提出离婚。法律规定主要体现了对特定期间内对妇女、胎儿和婴儿的特殊保护。 但是说女方怀孕期间男方不得提出离婚并不是绝对的，在特殊条件下，出于对男女双方利益的综合考虑，法律允许男方提出离婚。 这些情况主有： 第（一）种情况，女方怀孕系婚后与他人通奸所致； 第（二）种情况女方小产以后，身体健康已恢复
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
