连带保证责任的期限需要根据具体约定而定，关于保证期限有约定、无约定和约定不明三种情况。具体而言 当事人对保证期间有约定的，从约定。 保证合同约定的早于或等于主债务履行期限的,视为未约定。未约定保证期间的,保证期间主债务履行期届满之日起六个月。 保证合同约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清时为止等类似内容的,视为约定不明。保证期间为主债务履行期届满之日起2年。 【法律
著作人身权中的署名权、修改权和保护作品完整权的保护期不受限制，可以获得永久性保护。但发表权有保护时间的限制。 公民的作品，其发表权和使用权的保护期分别为作者终生及死后50年；如果是合作作者，截止最后死亡的作者死亡后第50年。 作者生前未发表的作品，作者死亡后50年内，其发表权可由继承人或者受遗赠人行使；没有继承人，由作品原件的所有人行使。 作者身份不明
抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。尚未独立生活的成年子女有下列情形之一的，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费： (1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力的，但其收入不足以维持生活的； (2)尚在校就读的； (3)确无独立生活能力和条件的
根据《中华人民共和国合同法》第六十二条第四款规定：履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。 由此可见，在民间借贷中双方当事人没有对还款期限做出明确规定时，债务人可以随时向债权人还款，债权人也可以随时向债务人主张还款，但是应当给债务人必要的准备时间。
有限责任公司认缴出资的期限依公司章程规定，法律法规并未对认缴期限进行明确规定。 就实践而言，如果出资人是法人，出资期限一般不能超过法人的存续期限； 如果出资人是自然人，一般不能超过自然人的合理寿命。 【法律依据】： 《公司法》第二十五条规定，有限责任公司章程应当载明下列事项： （一）公司名称和住所； （二）公司经营范围；
职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提条件。
在解除或者终止劳动合同后，竞业禁止的期限不得超过两年。 在解除或者终止劳动合同后，在原用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品； 从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法
一般情况下，逮捕后的羁押期限不超过二个月。 但是如果是交通十分不便的边远地区的重大复杂案；或者是重大的犯罪集团案件；或者是流窜作案的重大复杂案件；以及犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件等，期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。 特殊案件的逮捕期限对犯罪嫌疑人可能超过十年有期徒刑以上刑罚的，经省级人民检察院批准或决定可再延长二个月。 【法律依据】
最高人民法院《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第6条规定，未约定履行期限的合同依照合同法第61条、第62条的规定，可以确定履行期限的，诉讼时效期间从履行期限届满之日起算； 不能确定履行期限的，诉讼时效期间从债权人要求债务人履行义务的宽限期届满之日起计算，但债务人在债权人第一次向其主张权利之时明确表示不履行义务的，诉讼时效期间从债务人明确表示不履行义务之日起计算。 可
企业可以和职工可以签订无固定期限的劳动合同的情形包括： 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3、连续订立二次固定期限劳动合同； 4、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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