工伤行政复议机关有： 工伤认定是由劳动保障行政部门作出的。 劳动保障行政部门作为政府机关，其什对具体当事人作出的工伤认定符合具体行政行为的条件。 工伤行政复议在法定时效内，向作出决定的机关所属人民政府或者上一级行政机关申请行政复议。
首先，我们需要明确两个概念及其使用场景的区别： 第一点在于，执行效力范围的不同。 监察机构所行使的检查权力，主要针对的是在工作中可能存在公务违规行为或者涉及到贪污受贿、滥用职权以及玩忽职守等情况的公职人员；而检察机关则是将注意力集中于可能触犯刑法或者经济法的刑事犯罪及经济犯罪人员身上。 第二个要点是，在执行这两种职责时，相关机构所享有的权利也有所差异。 具体而言，监察机构依法实施的调查权限，与检察机关所享有的侦查权力则大相径庭。
死刑除依法由最高人民法院判决的以外，都应当报请最高人民法院核准。死刑立即执行的，可以由高级人民法院判决或者核准。法律规定死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。
行政处罚撤销后再处罚是可以的。行政行为有下列情形之一的，人民法院判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为：（一）主要证据不足的；（二）适用法律、法规错误的； （三）违反法定程序的；（四）超越职权的；（五）滥用职权的；（六）明显不当的。因此，行政机关可以作出新的处罚决定。
机关单位请病假的时长一般不得超过2个月。 公职人员病假在两个月以内的，发给原工资； 公职人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资： （一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十； （二）工作年限满十年的，工资照发。
公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，作出行政行为的行政机关是被告。 经复议的案件，复议机关决定维持原行政行为的，作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告；复议机关改变原行政行为的，复议机关是被告。
行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施，没有行政处罚权的行政机关或其他组织一般不能实施行政处罚。国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关的行政处罚权，但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。 享有行政处罚权、能够实施行政处罚的机关应具备以下条件： 第一，必须是行政机关。 第二，必须具有外部管理职能。 第三，必须取得特定的行政处罚权。 第四，必须在法定的职权范围内实施。
违法行为发生地的县级以上人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。行政处罚包括： 1、警告、通报批评； 2、罚款、没收违法所得、没收非法财物； 3、暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件； 4、限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业； 5、行政拘留； 6、法律、行政法规规定的其他行政处罚。
国家赔偿支付机关是财政部门承担法制工作任务的机构负责办理。 国家赔偿费用按照财政管理体制分级负担，列入本级财政年度预算。 当年需要支付的国家赔偿费用超过本级年度财政预算安排的，应当按照规定及时安排资金。
我国行政处罚的实施机关如下： 一、具有行政处罚权的行政机关。 二、法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织。 三、行政机关依照法律、法规、规章委托授权的组织。 这些组织要符合以下条件： （一）依法成立并具有管理公共事务职能； （二）有熟悉有关法律、法规、规章和业务并取得行政执法资格的工作人员； （三）需要进行技术检查或者技术鉴定的，应当有条件组织进行相应的技术检查或者技术鉴定。
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