解除合同需要的手续和材料有： 1、劳动者需要按离职员工交接手续表、工作交接明细表和物品交接单内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。 2、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。 3、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放劳动者的工资。 4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者
入职材料如下： 1、身份证； 2、个人体检表； 3、一寸照片； 4、学历证书；等等。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
企业入职材料： 1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件； 2、一寸免冠照片3张; 3、身份证原件或户口复印件; 4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); 5、资历或资格证件原件; 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明; 7、体检合格证明; 8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
领取他项权证需要的材料： 1、申请书; 2、申请人身份证明(查验原件、复印件留存); 3、房屋所有权证、土地使用证或房地产权证(原件暂存); 4、抵押担保的主合同; 5、抵押合同。
1、房地产抵押申请表； 2、抵押人身份证； 3、夫妻关系证明（结婚证或户口簿）或未婚证明； 4、借款抵押合同； 5、房屋所有权证、土地使用权证； 6、房屋评估报告书或抵押物价值协议书； 7、委托办理的，受托人需提供本人身份证，并提供有法律效力的委托书。
工伤鉴定证明人的证明材料：（1）填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片。（2）工伤认定决定书原件及复印件。（3）携带被鉴定人本人身份证原件复印件。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书
工伤认定需提交的材料： 《工伤认定办法》第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： （一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
交强险的全称是机动车交通事故责任强制保险，是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人(不包括本车人员和被保险人)的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。 需要个人身份证件；车辆行车证件；公车还需组织机构代码证书；如果是委托还需委托代理人身份证件，驾驶证件等。 《机动车交通事故责任强制保险条例》第十一条规定，投保人投保时，应当向保险公司如实告知重要事项。
夫妻办复婚证需要的材料： （1）户口簿或户籍管理部门出具的户口证明； （2）居民身份证； （3）所在单位或村委会、居委会出具的婚姻状况证明； （4）离婚证或解除夫妻关系证明书或人民法院的离婚调解书或判决书； （5）申请复婚登记的当事人，不再进行医学检查。 【法律依据】 《婚姻法》第三十五条，离婚后，男女双方自愿恢复夫妻关系的，必须到婚姻登记机关进行复婚
土地使用证改名需要的材料： 1、原土地使用证（原件）； 2、新产权证原件及复印件，身份证； 3、房屋买卖合同（复印件）； 4、房屋契税、出让金发票（复印件）； 5、身份证或户口本（复印件）； 6、宗地图。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
