签订劳动合同入职需要的材料如下： 1、身份证明材料； 2、学历证明材料； 3、照片； 4、解除劳动关系证明；等等。 【法律依据】 《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面
遗产继承起讼需要提供的材料如下： 1、提供被继承遗产人的死亡证明； 2、被继承人遗产的相关材料； 3、被继承人婚姻状况的证明材料；等等。 【法律依据】 《继承法》第二条规定，继承从被继承人死亡时开始。 第三条规定，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括： （一）公民的收入； （二）公民的房屋、储蓄和生活用品； （三）公民的林木、牲畜和家禽
入职所需材料： 1、有效身份证原件及复印件3份； 2、学历、学位证书原件及复印件各1份； 3、近期一寸红底免冠相片4张； 4、职称证或其它相关资格证书原件及复印件； 5、非应届毕业生提供上家单位离职证明原件； 6、健康证明。 【法律依据】 《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
新单位入职需要的材料： 1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件； 2、一寸免冠照片3张； 3、身份证原件或户口复印件； 4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）； 5、资历或资格证件原件。 【法律依据】 《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
单位需要准备的工伤认定证明材料： 1、工伤认定申请表（收原件）； 2、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（收复印件，验原件）； 3、医疗机构出具的受伤后首诊病历及诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）（收复印件，验原件）； 4、受伤害职工的身份证（验原件）； 5、受伤职工的考勤记录卡（考勤表）（收复印件，验原件）； 6
他项权利证注销需要的材料: 1、房地产权证。 2、他项权证。 3、注销登记申请表。 4、他项权利人(银行)出具结清证明;即还款证明原件及复印件,(盖公章且证明中须注明他项权证号)。 5、他项权利人(银行)出具委托书(盖公章)。 6、受托人到现场,出具身份证原件、复印件。 7、还款证明、委托人身份证复印件。 【法律依据】 《城市房地产抵押管理
土地使用证用可以过户。 需要材料有： 1、单位转让需提交双方的营业执照副本复印件、法人代表证明书、身份证复印件以及委托书和受托人身份证复印件（复印件核对原件）； 2、个人转让需提交双方身份证复印件； 3、转让方的土地使用证或合法权属证明材料(正本)； 4、地上建筑物附着物的产权证明； 5、标有受让方名称、面积、坐标的用地图； 6、具有土地评估资质评估机
民事诉讼立案要准备的材料有： 一、起诉状； 二、主体资格证明； 三、起诉证据材料； 四、授权委托书； 五、起诉费证明。 《民事诉讼法》第一百二十条，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
公司法申请设立登记需要的材料： 一、公司董事长或执行董事签署的《公司设立登记申请书》。 二、全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明。 三、公司章程。 四、具有法定资格的验资机构出具的验资证明。 五、股东的法人资格证明或者自然人身份证明。 六、载明公司董事、监事、经理姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明。 七、公司法定代表人的任职文件和身份
离婚时，偷拍偷录的材料不能作为证据。证据的取得必须合法，只有经过合法途径取得的证据才能作为定案根据。未经对方当事人同意私自录制其谈话，系不合法行为，以这种手段取得的录音资料，不能作为证据使用。 【法律依据】 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。
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