1、如果中标方保留了证据，诸如保留材料涨价的发票，设计变更的变更登记，材料实际比设计用量大，就及时和甲方沟汇报。此时就可以在结算时找招标方谈判，要求按实际成本支付。 2、如果没有保留证据，只有与招标方协商价款。 3、投标人低于成本价竞标，破坏了招投标市场的秩序，损害其他以合理报价进行竞争的投标人的利益，进而可能危及工程质量，有悖于《招标投标法》的立法目的，因而据此签订的建设工程施工合同亦无效。
离婚上诉需在15天法定上诉期内提交上诉状、身份证明、原审判决书及新证据等材料，重点围绕一审判决错误或程序违法问题举证。
离婚诉讼立案必须提供基础身份材料、婚姻关系证明、诉讼请求相关证据等核心材料
劳动仲裁案件的立案条件是： 1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织； 2.有明确的被申请人； 3.有具体的申请请求和事实理由； 4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。 实际中，劳动者跟用人单位发生劳动争议后，申请劳动仲裁要收集以下的证据材料： 1、劳动争议申诉书； 2、用人单位的工商登记资料； 3、劳动者的身份证复印件； 4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。 5、证据资料：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
做伤残鉴定需要这些材料：负责受害人诊治的医疗机构病历、检验报告；被鉴定人的身份信息的材料；如果属于工伤的，还需要工伤认定书；司法鉴定机构要求的其他材料。职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。
如需要提取住房公积金需要以下材料： 个人购房的首付款收据原件和复印各一份，《商品房买卖合同》原件，提取公积金申请人填写的《提取申请书》，申请提取人身份证原件和复印各一份，《住房公积金支取申请书》，并提前加盖公司的公章等等。
办理协议离婚需要准备下列材料： （一）本人的户口簿、身份证。 （二）本人的结婚证。 （三）双方当事人共同签署的离婚协议书。 （四）如果是港澳台居民还应当出具本人的有效通行证、身份证；如果是华侨、外国人还应当出具本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件。
申请工伤赔偿，应当提供以下资料：工伤职工身份证明或者用人单位营业执照；工伤认定决定书；劳动能力鉴定结论书；委托人身份证明及授权委托书；其他。工伤职工经过工伤认定和劳动能力鉴定后，由用人单位与工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目。
新员工办理五险材料准备： 1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表。 2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。 由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。 新员工的住房公积金材料准备： 1、员工需提供本人身份证复印件； 2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门； 3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户。
可以找法院起诉。材料款拖欠属于普通民事纠纷，只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，再申请法院强制执行而且拖欠材料款属于违约行为，如果双方约定了违约条款的，一方还可以向违约方要求违约责任的承。
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