辞退怀孕女职工的条件：劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： 1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 2、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。
成为公司法务条件一般来说是法学本科毕业；具有一定的法律知识和技能；与公司协商成立劳动合同。法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。
辞职后养老保险补缴材料有参保人本人的身份证、《补缴基本养老保险费申请表》、职工档案和养老保险手册等；条件是参保人没有达到退休年龄，养老保险累计缴费还没有交满十五年。
上下班工伤认定条件： 1、事故是发生在在上下班的规定时间和必经路线上； 2、发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。如果是因为自己的本人的原因，那就不属于工伤。
公司继续履行劳动合同的条件是： 1、用人单位必须存在违法解除或终止劳动合同的行为； 2、必须是劳动者要求继续履行劳动合同； 3、用人单位必须有条件能够继续履行劳动合同。
认定工伤需要满足的条件如下：从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的；工作环境造成职业病的；工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的；因履行职责遭致人身伤害的；因公外出期间由于工作原因遭受伤害的；在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外的。
续签劳动合同需满足以下条件： 1、双方协商一致续订劳动合同； 2、劳动合同期满，但是如果存在法定顺延的情形，不适用续签的情形，劳动合同应当续延至相应的情形消失继续履行劳动合同。
合同义务转让需要满足的条件：一是须有有效的合同义务的存在；二是被移转的合同义务具有可移转性；三是第三人须与权利人或者义务人就债务的移转达成合意；四是债务承担须经权利人的同意才能生效。
一般来说离婚需满足这些条件：当事人的夫妻是合法且有效的；双方具有完全民事行为能力；离婚是双方这是自愿的行为；双方已经达成离婚协议，并且离婚协议中关于财产分割，子女抚养问题已经达成共识。
男方起诉离婚，女方可以主张子女抚养权、分割夫妻共同财产、要求补偿。
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