破产清算保全的法定解除条件有： 1、申请人自愿申请解除保全措施或申请人在诉讼过程中申请撤诉并经人民法院裁定准许的，则采取保全措施的目的和意义已不复存在，人民法院亦及时解除诉前保全。 2、被申请人提供了相应数额的可供执行的财产担保，应当解除财产保全。 3、有其他应当解除保全措施情况发生的，如当事人已自觉履行了调解书或判决书所确定的给付义务； 或作出财产保全裁定的人民法院或
疫情期间承租人逾期支付房租达到合同约定的解除条件，出租人能解除合同。 受疫情影响，承租人可能出现资金缺口导致不能及时付租，甚至逾期时间达到双方租赁合同约定的解除条件，但此时不建议出租人迳行依约定行使合同解除权。 建议双方当事人及时沟通，出租人给予承租人合理的租金支付延展期，避免因机械履行合同导致更大的损失。 【法律依据】根据《合同法》第一百一十七条，因不可抗力不能履行合同的，
构成道路交通事故的要素： 1、事故必须是发生在道路上的。 2、事故必须是因违章行为造成的。 3、事故必须要有损害后果。 4、当事人在主观上必须有过失。 构成道路交通事故的条件： 1、当事人各方中至少有一方使用车辆，如果各方都是行人而发生的事故，则不构成道路交通事故。 2、至少有一方车辆是在运动中，如果行人自己撞在停止的车辆上，则不认为是交通事故。 3、必须具有交通性质，非交通性质造成的事故，如
转让债权的前提是： 1、必须有有效存在的债权，且债权转让不改变债权的内容。 2、被让与的债权须具有可让与性。 3、让与人与受让人须就债权的转让达成协议，并且不得违反法律的有关规定。 4、债权的让与须通知债务人。 《合同法》第五十八条规定，债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。债权人转让权利的通知不得撤销，但经受让人同意的除外。
合同不成立的条件有： 1、一人自行订立合同； 2、当事人之间订立合同的意思表示不一致，未形成要约、承诺的一致； 3、合同的客体不确定； 4、要物合同未履行物的给付； 5、须经批准、登记方能成立的合同未履行批准、登记手续； 6、法律规定或者是当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未订立书面合同且未履行的。 【法律依据】根据《合同法》第五十二条，有下列情形
根据《合同法》第六十六条规定，当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。 一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求。一方在对方履行债务不符合约定时，有权拒绝其相应的履行要求。 同时履行抗辩权的适用条件或情形为： 1、由同一双务合同产生的互负债务，且双方债务有对价关系。 2、债务同时到期，可以同时履行；双方的对等给付是可能履行的义务。 3、当事人一方的履行不符合
劳动纠纷诉讼应当具备的条件如下： 1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人; 2、必须有明确的被告; 3、必须有具体的诉讼请求和事实根据; 4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁; 5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。 【法律依据】 《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
办理夫妻共同财产公证需要满足的条件包括： 1. 必须是合法结婚的夫妻双方。 2. 夫妻双方必须是真实自愿进行共同财产公证。 3. 夫妻双方亲自办理公证，不得有他人代为办理。 《公证法》第十一条规定，根据自然人、法人或者其他组织的申请，公证机构办理下列公证事项： （一）合同； （二）继承； （三）委托、声明、赠与、遗嘱；
试用期辞退员工的条件是符合法律规定的情形，根据《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的；
无固定期限劳动合同的解除条件： 一、协商解除，即用人单位与劳动者协商一致的; 二、是过失性辞退，即劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等过错的情形; 三、预告解除，即劳动者有不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等情形; 四、经济性裁员，也就是用人单位存在生产经营发生严重困难等情形。 【法律依据】 《劳动合同法》第十九条，
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