协商的意义： 建立工资集体协商制度，有利于消除企业工资分配的随意性，提高劳动者在企业工资决策中的民主地位，保障劳动者的合法权益，促进企业劳资关系和谐稳定。 条件： 1、在推行工资集体协商过程中，劳动保障行政部门和工会组织应加强联系，共同做好指导工作，提供有关资料和政策、法律咨询，提高企业和职工参与集体协商的能力。 2、各地劳动保障行政部门每年公布一次劳动力市场工资指导导
离婚财产的约定的条件： 1、约定应当采用书面形式； 2、约定者应当是夫妻； 3、必须约定明确； 4、必须领取离婚证或者离婚判决书。 【法律依据】 《婚姻法》第三十九条【夫妻共同财产的离婚处理】离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。 夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予
离婚损害赔偿的提出条件： 一、违法行为； 二、损害结果； 三、损害结果与行为人的违法行为必须具有因果关系； 四、主观过错。 【法律依据】 《婚姻法》第四十六条【损害赔偿】有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。
拘役有缓刑，适用缓刑的有：适用缓刑的对象必须是被判处拘役，或者三年以下有期徒刑的犯罪分子；犯罪分子确有悔改表现，适用缓刑确实不致再危害社会。 【法律依据】根据《刑法》第七十三条，拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。 有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。
当事人提起劳动诉讼需要的条件： 一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 二、必须有明确的被告； 三、必须有具体的诉讼请求和事实根据； 四、必须经劳动争议仲裁机关仲裁； 五、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。 【法律依据】 《劳动法》第八十二条， 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申
独资企业注册条件根据《个人独资企业法》第八条，设立个人独资企业应当具备下列条件： （一）投资人为一个自然人； （二）有合法的企业名称； （三）有投资人申报的出资； （四）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件； （五）有必要的从业人员。
离婚分为协议离婚和法定离婚两种方式，协议离婚的条件如下： 1、双方须有合法的夫妻身份； 2、双方当事人须为有完全民事行为能力的人； 3、双方当事人须有离婚的合意；等等。 诉讼离婚的条件如下： 1、重婚或有配偶者与他人同居的； 2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； 3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；等等。 【法律依据】 《婚姻法》第三十一
挪用公款罪转化为贪污罪的条件如下： 1、携带挪用的公款潜逃； 2、挪用公款后用虚假发票平账或销毁有关账目； 3、截取单位收入不入账，而作其它用途； 4、挪用公款后，隐瞒公款去向不退还。 【法律依据】 《刑法》第三百八十二条规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。 受国家机关、国有公司、企业、事业单
提起离婚诉讼的条件如下： 1、必须是婚姻关系的一方当事人； 2、必须与被告方具有合法夫妻关系； 3、必须具有完全的民事行为能力；等等。 【法律依据】 《婚姻法》第三十二条规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应
单方离婚条件需要向人民法院起诉，通过诉讼的方式离婚。条件如下： 1、必须是婚姻关系的一方当事人； 2、必须与被告方具有合法夫妻关系； 3、必须具有完全的民事行为能力；等等。 【法律依据】 《婚姻法》第三十二条规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
