《劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》第一条规定，确定劳动关系需要的条件有： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
企业解除劳动合同关系应当具备的条件根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （
检察机关批捕权的适用条件: 有证据证明发生了犯罪事实，可以判处有期徒刑以上的刑罚，采用取保候审，监视居住的这些办法根本就不足以防止发生社会危险性，而有必要对其进行逮捕的。必须要同时满足这些条件，检察机关才能作出批准逮捕的决定，否则批捕权就会滥用。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第3条规定：检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负责。
劳动合同法同工同酬要符合的条件： 1、劳动者的工作岗位，工作内容相同。 2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。 3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。 【法律依据】 《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实
监视居住的条件是： 1、患有严重疾病、生活不能自理的； 2、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女； 3、生活不能自理的人的唯一扶养人； 4、因为案件的特殊情况或者办理案件的需要，采取监视居住措施更为适宜的； 5、羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取监视居住措施的。 监视居住的类型是： 1、住处监视居住：监视居住应当在犯罪嫌疑人、被告人的住处进行； 2、
自首不是减刑的条件。自首是指犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的行为。根据《刑法》规定，对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。 【法律依据】 《刑法》第78条第1款，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
离婚之后变更抚养权的条件根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十二条，一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。 (1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的; (2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的; (3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚
刑事抗诉的条件有：1、第一审的判决、裁定确有错误。2、确有抗诉的必要性。程序是：1、下抗上审；2、同抗同审：《刑事诉讼法》第二百五十四条：最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第二百三十条，不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。
劳动合同协商解除的条件包括：1.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;2.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行;3.用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求。 【法律依据】 《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《刑事诉讼法》第六十七条，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； （四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取
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