合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。 根据《合同法》第二章的规定，合同订立需要满足以下条件： 1、订约主体存在双方或多方当事人。 2、双方当事人订立合同必须是依法进行的。 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。
合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。 根据《合同法》第91条的规定，合同的权利义务终止产生的条件是： (1)债务已经按照约定履行； (2)合同解除； (3)债务相互抵销； (4)债务人依法将标的物提存； (5)债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的，合同部分或全部终止)；
附条件合同是指当事人在合同中特别规定一定的条件，以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。 附条件与附期限合同的区别： 1、作为条件的附款必须是将来客观上不确定的事实，如果不属于将来或该事实是确定要发生的，则不能成为条件附款； 2、期限是以将来确定的事实的到来为客观的，如果不属于将来或不是确实的事实，则不能成为期限附款。 《合同法》第45条规定：当事人对合同的效力
附条件合同是指当事人在合同中特别规定一定的条件，以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。 附条件可分为延缓条件、解除条件、肯定条件、否定条件。 1、延缓条件又称生效条件，是指对于民事法律行为效力的发生起推迟作用的条件。 2、解除条件，是指可以使已经生效的法律行为失去法律效力的条件。 3、肯定条件，是指以发生某种客观事实为附条件的内容，故又称积极条件。 4、
附条件的合同，指合同当事人设定一定的条件，并将条件的成就与否作为决定效力发生或消灭的根据的合同。 附条件合同的条件必须符合如下要求： 第一、条件必须是将来发生的事实，也就是说，条件不是现实存在的，而是属于尚未发生的客观不确定的事实，可能实现也可能不实现，条件具有不确定性。 第二、条件是由当事人设定而非法定的。作为条件的事实必须是当事人自己选定的，是双方意思表示一致的结果，而不
颈椎病工伤认定的条件根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者
刑事附带民事诉讼二审反诉的条件如下： 1、反诉的被告必须是附带民事诉讼原告人。 2、反诉的赔偿请求，必须是基于同一侵权法律事实前提下由附带民事诉讼原告人造成的物质损失。 3、反诉的赔偿范围应当与本诉的赔偿范围一致，只限于因侵权行为造成的人身损害赔偿和财产损害赔偿，不能提起精神损害赔偿。 【法律依据】 《关于执行<中华人民共和国刑事诉讼法>若干问题的解释
刑事诉讼法诈骗罪拘留条件： (一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的; (二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的; (三)在身边或者住处发现有犯罪证据的; (四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的; (五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的; (六)不讲真实姓名、住址，身份不明的; (七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。 【法律
附条件的赠与合同的条件： 1、附条件赠与合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。民事行为能力是民事法律行为有效的先决条件，无民事行为能力人及限制民事行为能力人实施的民事法律行为只有经其法定代理人的追认才有效。 2、附条件赠与合同当事人意思表示真实。所谓意思表示，是指向外部表明愿意发生一定法律效果的意思的行为。 3、附条件赠与合同不违反法律或社会公共利益。所有合法有效的民事
《中华人民共和国合同法》第45条规定：“当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就;不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。” 一是生效条件 生效条件也被称为延缓条件，它是指限制合同效力发生的条件。 如果合同附有生效条件，则合同在成立以后还不能立即生效，必须
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
