合同的成立与生效的条件有： 1.双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力。 2.当事人应是在自愿的基础上达成的一致意思表示。 3.合同的标准的和内容必须合法。 4.合同必须符合法律规定的形式。依法成立的合同，自成立时生效。 法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，合同经批准、登记后即生效。
劳动合同的终止条件有： 1.合同期限已满，双方依法续订或依法延期的除外。 2.合同目的已经实现，合同因目的的实现而自然终止。 3.合同约定的终止条件出现。 4.当事人死亡，劳动者一方死亡或雇主一方死亡。 5.劳动者退休，劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力。 6.企业不复存在，因依法宣告破产、解散、关闭或者兼并后，原有企业不复存在的。
签订竞业禁止协议要满足以下条件： 1、用人单位必须有商业秘密或其他与知识产权相关的秘密权利的存在。 2、用人单位要求承担竞业限制义务的劳动者限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。 3、竞业限制期限最长不能超过2年。 4、竞业限制的范围、地域限于与用人单位构成竞争关系的产品或业务领域及地域。超出这个范围即无效
根据公司法的规定，子公司作为一个独立的法人组织，其设立条件本该和其他独立法人一样， 但是子公司与母公司之间的关系和联系，使得子公司的设立条件必然和一般的法人组织有所不一样。 有限责任公司设立子公司，母公司的股东会决议通过。 其次，应当由母公司指定的代表或者委托的代理人向公司登记机关申请名称预先核准。
事故车辆必须同时具备以下四个条件： (1)属于投保车辆的损失； (2)属于保险责任范围内的损失； (3)不属于除外责任； (4)属于必要的合理费用。 作为被保险人向保险公司索赔，应首先弄清保险索赔的条件。 法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条规定：被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以
构成交通肇事罪主要看是否满足主观和客观的条件。交通肇事罪主观方面表现为过失，包括疏忽大意的过失和过于自信的过失。 这种过失是指行为人对自己的违章行为可能造成的严重后果的心理态度而言。 行为人在违反规章制度上可能是明知故犯，但对自己的违章行为可能发生的重大事故，造成严重后果，应当预见而疏忽大意，没有预见。 或者虽已预见，但轻信能够避免，以致造成严重后果。
根据法律规定，紧急避险需要具备以下条件： 一、必须有危险发生。第 二、必须是实际存在的正在发生的危险。 三、是避险行为须是在迫不得已的情况下实施的。所谓迫不得已，是指采取紧急避险是唯一的途径。 四、必须是为了使合法利益免受正在发生的危险。这个是避险目的正当性的条件，法律不认可为保护非法利益而采取避险行为。第 五、避险行为不能超过必要限度，不能造成不应有的损害。
根据法律规定，紧急避险在主观条件、时间条件等方面都有要求。 具体而言：1、就主观条件，行为人是为了保护合法权益免遭受正在发生的危险的损害。 2、起因条件，必须要避免的危险现实存在的危险。 3、就是时间条件，必须是危险正在发生。 4、对象条件，避险的对象只能是无辜的第三者。 第5、可行性条件，必须是迫不得已。 6、限度条件，对合法权益所造成的损害不能超过必要限
根据刑法的相关规定，紧急避险必须满足以下条件： 1.国家、社会、他人或者个人的法益面临着现实危险。 2.存在正在发生的危险。 3.出于迫不得已才采取的措施来防止损害另一法益。 4.没有超过必要限度没有造成不应有的损害。 【法律依据】： 《刑法》第二十一条规定，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的
证人作证言证明当事人之间的劳动关系时，证言需要证人自愿、真实的表达。 具体而言，证言只有在满足以下三个基本条件时，其他劳动者提供的证人证言才可以作为法庭认定存在劳动合同关系的证据采纳。 1、其他劳动者本人愿意提供证人证言，并出具了书面的证人证言。 2、其他劳动者能够证明其本人与用人单位是劳动合同关系。 3、其他劳动者本人愿意到法庭出庭作证。 【法律依据】
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