解雇哺乳期员工赔偿标准根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳
聚众斗殴罪的量刑标准如下： 1、对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、多次聚众斗殴的，处三年以上十年以下有期徒刑； 3、致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 4、致人死亡的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。 【法律依据】 《刑法》第二百九十二条规定，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管
深圳市工伤鉴定的赔偿标准如下： 1、一级伤残从工伤保险基金中支付27个月的本人工资的一次性伤残补助金，按照本人工资的90%的我标准按月支付伤残津贴； 2、二级伤残从工伤保险基金中支付25个月的本人工资的一次性伤残补助金，按照本人工资的85%的我标准按月支付伤残津贴； 3、三级伤残从工伤保险基金中支付23个月的本人工资的一次性伤残补助金，按照本人工资的80%的我标准按月支付伤残
量刑标准如下： 1.走私伪造货币的总面值500元以上不足5000元、或者币量50张以上不足500张，处3年以上7年以下有期徒刑并处罚金。 2.走私伪造的货币总面值5000元以上不足50000元，或者币量500张以上不足5000张的或有其他严重情节的，处7年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。 3.走私伪造的货币总面值50000元以上或者币量5000张以上的，或有其他特别严重情
根据《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》的规定，醉驾是机动车驾驶人员指每一百毫升血液中酒精含量大于或者等于八十毫升的驾驶行为。 【法律依据】 根据《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》的规定，饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100
《劳动法》中并没有关于请假扣工资的相关规定，请假扣工资的标准是用人单位自己决定的，具体应参照用人单位的规章制度。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院
计算标准如下： 1.有规定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。用误工收入乘实际误工天数。 2.无固定收入能证明其最近三年的平均收入状况的，按其最近三年的平均收入水平计算误工费。 3.无固定收入又不能证明其最近三年的平均收入状况的，按相同、相近行业的上一年职工平均工资计算误工损失。 【法律依据】 《侵权责任法》第16条，侵害他人造成人身损害的，应当赔
劳动合同解雇赔偿标准如下： 1、按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准赔偿； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资经济补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
和公司解除劳动合同依法能够得到赔偿的，标准如下： 1、按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准赔偿； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资经济补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按
员工自离代通知金标准是不可以享受的，代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的
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