解除劳动合同代通知金支付标准是：如果公司存在非法辞退的行为，而又没有提前三十天通知，劳动者一方还可以向公司主张1个月工资的经济补偿金。违法解除劳动合同的，如果劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病
《土地管理法》第47条对此的规定如下： 1.征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。 2.征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。 3.需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。 4.每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。 5.但是，每
交通肇事罪适用缓刑标准： 1、交通肇事案件的被告人主观上出于过失，但过失程度不同，罪过轻重有别，应对罪过轻、较轻的人适用缓刑，罪过重、较重的不宜适用缓刑。 2、肇事的被告人除罪过小、罪过较小，还应当具有悔罪表现。 【法律依据】 《刑法》第七十二条，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五
交通肇事罪，是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法被追究刑事责任的犯罪行为。 重罪标准如下： 1.死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的； 2.死亡三人以上，负事故同等责任的； 3.造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以交通肇事罪上的。 【法律依据】
公务员出交通事故误工费计算标准：有固定收入的：误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间。注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》： 第4条第2项误工费：有固定收入的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构
经济补偿金按照《劳动合同法》第47条的规定计算： 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的，按一年计算。 3.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数
交通事故9级伤残赔偿标准都包括医疗费和误工费还有其他一些补助费用等。对于医疗费当中是包含了所有于治疗相关的项目费用的，但是一定要是与伤残有关必要的医疗费用。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条，人民法院审理道路交通事故损害赔偿案件，应当将承保交强险的保险公司列为共同被告。但该保险公司已经在交强险责任限额范围内予以赔偿且当事
评定交通事故十级伤残的标准是：颈椎或腰椎畸形愈台，颈部或腰部活动度丧失10%以上；胸椎畸形愈合，轻度影响呼吸功能；胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折；瘢痕形成，颈部活动度丧失10%以上；轻度影响呼吸和吞咽功能；颈前三角区瘢痕面积20平方厘米以上。 【法律依据】 《道路交通事故处理程序规定》第四十九条，需要进行检验、鉴定的，公安机关交通管理部门应当按照有关规定，自事故现场调查结束
过失损坏电力设备罪立案标准是：过失损坏电力设备罪司法解释 刑法条文:第一百一十九条破坏交通工具、交通设施、电力设备、燃气设依备、易燃易爆设备,造成严重后果的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑据或者死刑。 【法律依据】 《刑法》第一百一十九条，破坏交通工具、交通设施、电力设备、燃气设依备、易燃易爆设备，造成严重后果的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑据或者死刑。过失犯前款罪的，处三年以上七年
赔偿标准如下： 1.有固定收入的，按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。计算方法为实际收入乘误工天数。 2.无固定收入受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，计算方法为最近三年的平均收入水平乘误工天数。 3.无固定收入受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的，按相同、相近行业的上一年职工平均工资计算。相同、相近行业判断标准：产业分类标准；同一产业内的社会评价标准。以省、自治
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
