企业困难职工申请书的内容应当包括：自身的基本情况；家庭状况；入职时间；工作期间的努力，贡献与成绩；申请原因；具体困难；姓名及日期。 一、首部： 二、正文：写明自身的基本情况；家庭状况；入职时间；工作期间的努力，贡献与成绩；申请原因；具体困难； 三、尾部：姓名及日期。
延期举证申请书的内容包括首部、正文和尾部三部分。 1、首部要写明案号及申请法院； 2、正文应当写明申请事项（包括延长时间）以及事实与理由； 3、尾部写明致送法院及日期。 《民事诉讼法》第六十五条规定，当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。 人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院
遗产继承协议的格式如下： 一、继承人的个人信息： 甲方：姓名、性别、民族、年龄、住址等等。 乙方：姓名、性别、民族、年龄、住址等等。 二、财产情况：写明各方与被继承人的关系，依据遗产的详细情况，法律依据等。 三、遗产分配情况：写明金额、房产以及交付情况。 四、违约责任。 【法律依据】 《继承法》第十三条规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当
驳回起诉裁定书格式模板书写如下： 写清楚上诉人(原审原告、反诉被告)姓名。 被上诉人(原审被告，反诉原告)姓名。 事实与理由：对一审法院的裁定异议及法律依据。 最后上诉人签名并写清日期。
抵押欠条应包括：写明出借方与承借方信息，写明借款金额、利息及期限和其它事项。 1. 写明出借方与承借方信息：姓名身份证号码等，现甲方借款给乙方，为避免不必要的损失和风险，约束双方共同遵守诚信，现甲、乙双方一起协商同意，并签订以下借款协议。 2.写明借款金额等事项：写明金额，归还期限，利息，抵押物的基本信息。 3.由债务人书写并签章。
格式合同，也称定式合同、标准合同、附从合同。《中华人民共和国消费者权益保护法》将其称之为格式合同。在一般的概念中，格式合同指全部由格式条款组成的合同，只有部分是以格式条款的形式反映出来的，则称之为普通合同中的格式条款。 【法律依据】 《中华人民共和国合同法》第三十九条第二款规定：“格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。”
格式合同的法律效力： 1、违反民法和合同法强行性规定的格式条款无效 民法和合同法强行性规定，是指不依赖于当事人意志而必须无条件适用的法律规范，此类规范仅依法定事由的发生而适用，且内容不得以当事人意志改变或删除。因此，如果格式合同条款的内容违反了法律强制或者禁止性规定，无论是否基于自由意思而订立，都应该认定为无效。 2、违反民法基本原则的格式条款无效。 (1)严禁权利滥用
离婚起诉书，严格讲应该是离婚起诉状或者民事起诉状。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条，起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求
1.双方的基本身份信息：姓名、身份证号等； 2.买卖的回迁房的基本信息：面积，交易总价； 3.付款时间与方式：交房时间； 4.双方的权利义务：双方应履行的义务，责任的承担，乙方在本房屋买卖合同成立后，无论是否办理房屋产权证，土地证及其过户手续，都有权利将此房出租出售，甲方不得以任何方法方式阻挠等等。 5.违约责任与承担方式：规定违约情形，以及补偿方式，在合同议履行过程中
单位工资表格式标准的情况下，能存放一年。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》第六条：用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的
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