1、职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费)； 2、养老保险：单位20%、个人8%； 3、医疗保险：单位8%、个人2%； 4、失业保险：单位2%、个人1%（农民合同工个人不缴纳）； 5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%； 6、生育保险：单位0.7%。
1、医药分开，取消15%药品加成，取消门急诊挂号费、门急诊诊疗费和住院诊疗费，设立医事服务费。医院系统将在7月1日零时切换。 门诊医事服务费按医师职级确定，普通门诊42元、副主任医师60元、主任医师80元、知名专家门诊100元。医保定额支付每人次40元，医保患者个人需要支付的费用分别是2元、20元、40元和60元。 2、医事服务费还包括急诊和住院。其中，住院医事服务费每床每天80元
生育医疗费用报销待遇：符合计划生育政策的生育医疗费用，按以下定额标准由基本医疗保险基金支付：流产的，一次性支付300元； 引产的，一次性支付1500元；经产道分娩的，一次性支付3000元;剖宫产或多胞胎的(含多胞胎剖宫产)，一次性支付4000元。 参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇;连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按以上定额标准的30%支付
中国近两年各大税种所占税收比例如下：2012年：国内增值税实现收入26415.69亿元，占税收总收入的比重为26.2%。国内消费税实现收入7872.14亿元，占税收总收入的比重为7.8%。 进口货物增值税、消费税实现收入14796.41亿元，进口货物增值税、消费税收入占税收总收入的比重为14.7%。营业税实现收入15747.53亿元，同比增长15.1%，占税收总收入的比重为15.6%。
工伤医疗费用的报销的相关情况如下： 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 4、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证
异地医保报销比例： 1、门诊报销的比例：普通门诊不设起付线全体参保居民均享受普通门诊待遇。一个医疗保险年度内，普通门诊不设起付线； 进入门诊统筹基金支付范围内的医疗费用按60%的比例报销，统筹基金年度个人最高支付限额为400元。 2、住院报销比例：连续参保时间越长报销比例越大参保居民连续缴费每满5年，医保基金住院报销比例提高5个百分点，累计不超过10个百分点。 如果从2
城镇职工住院报销比例如下： 1、一级医院，起付标准以上至最高支付限额的部分按90%支付； 2、二级医院，起付标准至10000元(含)的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限额的部分按90%支付； 3、三级医院，起付标准至5000元(含)的部分按80%支付、5000元至10000元的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限额的部分按90%； 4、退休人员在上
村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%，每次就诊处方药费限额10元，卫生院医生临时补液处方药费限额50元；镇卫生院就诊报销40%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额100元；二级医院就诊报销30%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元；三级医院就诊报销20%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元；中药发票附上处方每贴限额1元；镇级合作医
一般来说不同地区经济发展情况有所不同，因此报销比例也有所差异，以下就北京职工医疗保险保险比例情况进行说明。 上了医保后，如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。 如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。
教师五险一金的缴费比例如下： 1、养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%； 2、医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%； 3、失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%； 4、生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费； 5、工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费。 一般来说，公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款
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