劳动合同没有试用期约定是可以的，法律规定劳动合同可以约定试用期说明劳动合同中约定试用期不是必备条款，而是协商条款，是否约定由劳动者和用人单位协商确定。 【法律依据】 《劳动法》第21条规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。
没有工伤认定是不可以做伤残鉴定的，伤残鉴定，是对工伤职工存在伤残影响劳动能力程度进行鉴定，未经工伤认定，是否工伤没有从法律上得到确认，不可以进行伤残鉴定。 【法律依据】 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复
对于男方没有能力支付抚养费的情况，可以可用其财物折抵子女抚养费。 《婚姻法》第三十七条，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
没有产权证的房屋如果不存在所有权纠纷，一般是可以继承的。 【法律依据】 《继承法》第三条规定，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括： （一）公民的收入； （二）公民的房屋、储蓄和生活用品； （三）公民的林木、牲畜和家禽； （四）公民的文物、图书资料； （五）法律允许公民所有的生产资料； （六）公民的著作权、专利权中的财产权利； （七）公
合同中没有约定违约金，也可以要求违约方支付违约金。 《合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
夫妻双方对夫妻共同财产有平等的处置权，离婚时任意一方均有权要求分割夫妻共同财产。 《婚姻法》规定，对于离婚时财产的分割，个人财产和约定财产归各自所有；共同财产由双方进行协商，协商不成可由人民法院根据具体情况判决。 《婚姻法》第三十九条：离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。
租房子交的押金，按照《担保法》第63条，这些现金属于质押。押金条只是已交押金的一种凭证。 只要能提供其他证据证明已经跟房东交过押金了，在法律上来讲，房东就必须退还押金!一般像银行卡转账，微信支付宝转账记录、短信、电话录音等都是有效的证明。 如果房东不肯退款，可以向所在街道或者社区的房屋租赁管理所投诉。
法院没有通知家属开庭合法，不论是民事案件、行政案件还是刑事案件。法院开庭都不会通知家属，只需要通知案件当事人即可。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第一百八十七条，人民法院决定开庭审判后，应当确定合议庭的组成人员，将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。在开庭以前，审判人员可以召集公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人，对回避、出庭证人名单、非法证据排除等与审判相关
《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。其中，
未签劳动合同双倍工资的赔偿： 1、《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 也就是说《劳动合同法》实施后，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的
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