起诉老公不交抚养费的法律依据是：《中华人民共和国婚姻法》第三十六条，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议； 协议不成时，由人民法院判决。 关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
交强险赔偿一般会根据被保险人是否有责任来进行，有一定的责任限额。法律依据如下： 《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十三条规定，机动车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。 机动车交通事故责任强制保险责任限额由国务院保险监督管理机构会同国务院公安部门、国务院
童工的法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 第六十四条：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条规定：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
非婚生子女的抚养费标准与婚生子女是一样的，具体如下： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 【法律依据】 《婚姻法》第37
白细胞低公司不让入职是没有政策和法律支持的，白细胞低主要是服用一些抗生素的药物导致的，白细胞低不符合入职禁止的疾病； 因此用人单位不得以此为理由拒绝员工入职，员工在面对不合理的禁止入职情况下可以提起诉讼维护自己的合法权益。 《劳动合同法》第十二条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加
动车事故赔偿的法律依据是《侵权责任法》、最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用若干问题的解释》等等。动车事故赔偿，可提起合同之诉与侵权之诉，区别在于举证责任大小和有无精神损害赔偿。在赔偿规定上，应优先适用《铁路法》，但《铁路法》没有规定限额赔偿，而国务院的《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》规定的限额赔偿，不应适用。 【法律依据】 《铁路法》第58条，因铁路行车事故及其他铁路运营
行政合同的解除诉讼的法律依据是：行使国家行政权的行政主体基于国家行政管理与公共利益的需要，享有单方面解除合同的权利，可以行使裁量权，单方面解除行政合同。 【法律依据】 《城市房地产管理法》明确规定，国家根据社会公共利益的需要，可以依据法律程序提前收回土地使用权，从而可单方面解除土地使用权出让合同。
国家赔偿的法律依据：依据我国宪法第四十一条规定由于国家机关和国家机关工作人员侵犯公民权利而受到损害的人，有依法法律规定取得赔偿的权利和1994年5月台票2日八届人大常委会第七次会议通过的《中华人民共和国国家赔偿法》。 【法律依据】 《国家赔偿法》第二条，国家机关和国家机关工作人员行使职权，有本法规定的侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形，造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的
纳税人取得的应纳税所得额是其依据。根据《个人所得税暂行条例》规定，个人所得税的计税依据是纳税人取得的应纳税所得额。 应纳税所得额为个人取得的各项收人减去税法规定的扣除项目或扣除金额后的余额。个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。
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