录音是可以作为证据的,但要有其他证据证明其来源的真实性合法性。
公章在所有印章中具有最高的效力,是法人权利的象征,在现行的立法和司法实践中,审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准。除法律有特殊规定外(如发票的盖章),均可以公章代表法人意志,对外签订合同及其他法律文件,具有极高的法律效力。
假文凭订立的劳动合同无效,无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。 确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
当事人一方以合法合理的手段得到的不存在疑问的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件,这种类型的录音证据在处理债务纠纷的过程中是具有法律效力的。 符合下面几点的录音内容都是具有合法效力的证据: 1、公开场合的第三人录音,有其他人对债务问题的沟通进行录音,具有合法性。 2、公开场合与债务人就债务事实沟通的录音。 3、录音内容完整、清晰,并且没有进行加工处理过的。 通过以下方式录音的都不被法律认可,不具有法律效力,无效的取证方式: 通过对债务人事实偷拍偷录,在其住处安装摄像头(未被当事人同意认可的); 对债务人手机安装窃听软件,窃取债务人通话记录的。
单位分立,原合同一般还是有效。只是劳动合同的用人单位一方变成了承继原用人单位权利和义务的单位。因此用人单位分立是不会影响其与劳动者订立的劳动合同的效力,但如果用人单位破产的,其与劳动者的劳动合同终止。
劳务协议书出于双方自愿的情形下订立的,是具有法律效力的。同时需要满足行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗这三个生效要件。 在发生劳务纠纷后,就赔偿事宜协商不一致的,可以上诉法院。劳务合同纠纷管辖法院采取被告住所在地的原则。
支持。如果合并或分立后的用人单位主动与劳动者变更原来的劳动合同,即主动把原合同中的用人单位改成合并或分立后的用人单位,则意味着一个新劳动合同已经签订,虽然劳动关系双方的权利义务没有改变,但已经不是原来的劳动合同。
村规民约具有一定的法律效力。村规民约是村民会议或者村民委员会依据《中华人民共和国村民委员会组织法》和其他相关法律法规制定的,用以规范村民行为、维护村庄社会秩序和公共利益的一种规章制度。 村规民约须遵循法定程序,并确保内容合法、不违反宪法、法律、法规和国家政策,以及不违背社会公序良俗。在遵循这些前提条件下,村规民约对村民具有约束力,村民应当遵守执行。 村规民约的法律效力表现在: 作为村民自治的依据,村规民约是村民自我管理、自我教育、自我服务的基础。 村规民约对违反规定的行为设定了一定的处罚措施,这些措施依法对村民具有约束力。 村规民约可以作为司法机关判决案件时的参考依据。
具有法律效力的借条一般包含以下几点: 1、标题要明确借条的性质,与正文之间不留空行。 2、借款用途需明确注明,以防止借款人用其他理由进行抗辩。 3、通过银行转账的方式进行交付借款,最好在借条中注明借款人的银行账号。 4、出借人的全名及与之对应的身份证记载一致。 5、借款金额应该注明币种,最好用阿拉伯数字和大写数字同时写明,避免被人篡改。 6、根据关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的有关规定,年利率未超24%的(月利率未超过2%的),是属于法律保护的范围。 7、借款的期限需要明确,借期的时间应该大写。 8、建议约定为出借人所在地或居住地有管辖权的法院。 9、借款人应写全名并附身份证号,同时借款
一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 故此,在签订协商解除(补偿)协议时,应当向员工释明补偿的法律依据、标准、计算方式等内容,如果通过利用员工不懂相关的法律知识,或者缺乏判断的能力,而达成相关协议,这样协议则存在被撤销的可能。