赠与合同约定具有法律效力。只要赠与人是完全民事行为能力人、对所赠与的财产拥有处分权、自愿赠与他人，双方签的赠与合同不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。经过赠与人与受赠人签名确认后，该赠与合同即具有民事法律效力。
合同没规定违约条款有效，一般情况下，依法成立的合同，自成立时生效。 只要双方订立的合同是合法有效的，就受法律保护。如果只是没有违约责任，合同的其他方面合法的，该合同是有效的。违约责任条款不是合同生效的要件，无此条款合同可以生效。没有违约条款的按照违约造成的实际损失赔偿。
一般情况下，合同以原件为准，也就是说原件具有法律效力，而复印件一般不具备法律效力。 如果复印件和原件核对一致，那么具有一定的法律效力，但是比原件的法律效力低。 除非合同签订双方再复印件上重新签字，并注明“经双方协商，该复印件经双方签字后，与原件享受等同效力”。
欠条没有按手印仍然是有效的。 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。因此按手印不是合同成立生效的唯一方式。
首先，合同的形式包括传真。因此，传真的合同应当与普通合同一样只满足合同生效要件就具有法律效力。另外比较特别的是合同成立时间，如果双方当事人以传真形式达成协议，内容符合合同构成要件的，合同自承诺内容的传真到达对方时成立。
无偿合同法律效力有吗 无偿合同是具有法律效力的。无偿使用合同只要是符合法律规定的，都是有效的。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。无偿合同是双方当事人的约定，只要一方做出行动，一方纯获利的行为的约定，也是有效的。
不一定。根据相关法律法规规定，有下列情形之一的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。（二）劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反相关规定的情形的。 无固定期限劳动合同是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。无固定劳务合同解除后将不具有效力。
无权代理行为属于效力待定行为，当被代理人追认的，对被代理人发生效力，合同生效；当被代理人不追认的，则该行为不对被代理人产生法律效力，但是构成表见代理的除外。 无权代理是指行为人无代理权而以他人名义做出法律行为。合同一方当事人无权代理而与对方签订的合同为无权代理合同，这类合同为效力待定合同，需要经过被代理人追认，合同才发生效力。
合同倒签有效。倒签合同是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作，而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。 对于倒签的合同，只要是双方当事人的真实意思表示，且内容合法，不违反强制性规定，不违背公序良俗，不侵犯他人或者公共利益就是合法有效的。
子女代签的合同时否有效视情况而定。 1、如果父母是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，且具有完全民事行为能力的子女作为其法定代理人代签的合同只要不违反法律法规、意思表示真实就是有效合同。 2、如果父母是完全民事行为能力人，子女代签合同，如果有授权委托书，该合同有效。 3、如果父母是完全民事行为能力人，但是子女没有授权委托书，但父母事后追认的，合同有效。 4、如果不具备以上情形的，子女代替父母签订的合同因为违反意思自治而无效。
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