对于旷工的惩罚措施具有法律效力。劳动者旷工严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。
社区调解书有没有法律效应 依据人民调解法的规定，经人民调解委员会调解达成的调解协议，是具有法律效力的，当事人需要履行调解书。 经人民调解委员会调解达成调解协议的，可以制作调解协议书。当事人认为无需制作调解协议书的，可以采取口头协议方式，人民调解员应当记录协议内容。 口头调解协议自各方当事人达成协议之日起生效。 经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。 人民调解委员会应当对调解协议的履行情况进行监督，督促当事人履行约定的义务。
公司领导这个口头指示是否有法律效力要看能否证明其合法性。 只要领导的口头指示不存在欺诈、胁迫、重大误解等符合无效或可撤销、可变更的民事法律行为的情形下，且劳动者虽然没有老板作出过口头指示的书面证据，但是有录音、多名人证又或者其它客观有效证据，可以证明老板作出过口头指示。那么，老板的口头指示合法有效，老板应当按照口头指示所体现的己方权利与义务如实履行该口头指示。
同性婚姻是不具有法律效力的。我国相关法律规定，结婚登记必须满足男女双方完全自愿、男不得早于二十二周岁、女不得早于二十周岁、双方非直系血亲或者三代以内的旁系血亲等条件，即无我国认定的婚姻关系限定与男女之间，不承认同性结婚。
不作为的默示，只有在有法律规定、当事人约定或者符合当事人之间的交易习惯时，才可以视为意思表示。不回复视为同意若想要合法，双方必须事先在合同中约定或者符合当事人之间的交易习惯。反之，则是不合法的。 默示，指以明示（以语言、文字、或当事人了解其意义的符号直接作出的意思表示）以外的其他方式，间接作出的意思表示。 默示分为两种：1.推定：从行为人作出的特定积极行为推知其意思表示内容。 2.沉默：即从行为人的单纯沉默中推知其意思表示的内容。
有下列情形之一的，婚姻无效： （一）重婚的； （二）有禁止结婚的亲属关系的； （三）婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的； （四）未到法定婚龄的。
单方面微信通知是否具有法律效力需要根据当时的具体情况来判断。如果通知的内容与法律相关的规定相互呼应的话，那就是具有法律效率的，反之，如果通知的内容与法律相关的规定没有相互呼应的话，就无法体现法律关系，但不能说没有法律效力。比如：1.通知具有要约性质，学生回复即达成合同的，受法律约束，即具有法律效力。2.学校强制要求买校内生产的商品，这就明显触范了强买强卖的规定，违反了消费者权益保护法的相关规定，是个违反法律的行为。
如果遗产分割协议的内容不违法且各方主体自愿签署，是有法律效力的。 根据法律规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
网签购房合同具备法律效力。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。当事人订立合同，可以采用书面形式。
借钱买房后补借条有法律效力。法律规定民事法律行为的有效要件有： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。满足以上条件的后补借条具有法律效力。
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