1、工伤报告程序； 2、工伤认定程序； 3、工伤鉴定程序； 4、协商赔偿程序； 5、劳动仲裁程序； 6、法院审理程序； 7、执行程序； 8、申诉程序。 职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（1）男女同工同酬。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬。 （2）男女就业平等，企业招工时不得歧视妇女。 （3）禁止安排女职工从事高劳动强度的劳动。 （4）禁止安排妇女从事矿山井下、森林业伐木、归楞及流放作业，《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业，建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；连续负重（指每小时负重次数在6次以上）每次负重超过20公斤，间断负重每次负重超过25公斤的作业。 （5）对妇女生理机能变化过程中保护，一般是指女职工的经期、孕期、产期、哺乳期的保护。 （6）对女职工劳动保护设施的规定。女职工比较多的单位，应当按照国家有关规定，以自办或
刑事诉讼审查起诉阶段的法律依据：辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。 辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。
根据《刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
少量贩毒，数量不到十克的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。我国法律规定，走私、贩卖、运输、制造少量毒品不满十克的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，但如果情节严重的可判处三年以上七年以下有期徒刑。
根据我国刑法以及相关法律法规规定了8种严重暴力犯罪：故意杀人罪；故意伤害致人重伤或者死亡；强奸罪；抢劫罪；贩卖毒品罪；放火罪；爆炸罪；投毒罪。暴力犯罪必须使用暴力手段犯罪，对象可以是特定的也可以是不特定的人又或者是物。
1、可以委托律师审核现有的证据并在律师的帮助相应补充证据； 2、你可以在立案后直接向法院申请调查相关证据； 3、涉及刑事案件的，可以委托律师向公安机关调取你向公安机关报案的电话及证据；如果公安机关不予以立案的，你还可以请求检察院行使法律监督职责。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。 尚不构成犯罪，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚。
取保候审不可以跨区域活动。 取保候审，是指侦查、起诉和审判机关在刑事诉讼过程中，对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或交纳保证金，并出具保证书，以保证随传随到的一种刑事强制措施。 我国法律规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守未经执行机关批准不得离开所居住的市、县的规定。 因此，取保候审不可以跨区域活动。
1、单位犯罪的规定在《刑法》第三十条、第三十一条，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。对于构成单位犯罪的，应当对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
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