1、依据《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者，并协商办理终止或续订劳动合同的手续。为了确保符合上述时间规定，用人单位就要把握好确定劳动合同到期的时间、讨论续订劳动合同意向的时间以及做出决定的时间。 此外，即使用人单位决定与劳动者续订劳动合同，也不能就此简化程序，否则，当出现劳动者不同意续订劳动合同的情形，因办理工作交接手续所需时间跨过原劳动合同终止日期时，即进入无劳动合同的事实劳动关系阶段，用人单位的终止劳动关系也同时转为解除劳动关系，相应的代价是不一样的。 2、依据《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此条也同样适用于劳动合同的续订，因此，用人单位与劳动者双方协商一致，续订劳动合同的，也应当在原劳动合同期满后的一个月内将续订手续办理完毕。 3、若用人单位决定不再与劳动者续订劳动合同，应当依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定，与劳动者终止劳动合同，并按照该法第四十七条规定的经济补偿标准，支付经济补偿。 4、用人单位依法发出续签意向，并维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，用人单位可以不支付经济补偿。 5、劳动合同双方当事人依法终止劳动合同，都应当依据《劳动合同法》第五十条规定，办理劳动合同终止手续，用人单位依法出具终止劳动合同证明书。 用人单位在依法办理续订劳动合同时，应特别注意法律规定的不得终止或者劳动合同期限顺延的情况。例如，女工“三期”期间、劳动者处于医疗期期间、劳动者在用人单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年等情况。 另外，如果双方在续订劳动合同时，通过平等协商一致，对原劳动合同的部分约定作出修改，用人单位应当在续订的劳动合同书中予以明确。在些，公司重新修订劳动合同并在劳动部门备案。
高考移民到新疆是违法的行为。 近来，新疆将深入开展对“高考移民”问题专项治理，纪检部门将协调、协助相关业务部门进行核查，切实维护教育公平正义。 根据相关法律规定，新疆出台了防止“高考移民”新规定。指出：考生本人及父母在疆有常住户口，且户口迁入新疆的时间不少于两年的考生，高中阶段在疆就读三年（高一至高三），并且有在疆就读三年的学籍档案和会考成绩的考生，才可在疆报考。否则将被视为“高考移民”。
人民军队建设的三大纪律是指： （1）一切行动听指挥； （2）不拿群众一针一线； （3）一切缴获要归公。 三大纪律八项注意，是中国人民解放军的优良传统和行动准则，体现了人民军队的本质和宗旨，形成于建军初期。 党政干部的三大纪律是： （1）一切从实际出发。 （2）正确执行党的政策。 （3）实行民主集中制。
“根据《中华人民共和国刑法》第七十六条规定，对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。 另外依据《中华人民共和国刑法》第七十五条规定，被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： （一）遵守法律、行政法规，服从监督； （二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况； （三）遵守考察机关关于会客的规定； （四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。”
“根据《中华人民共和国刑法》第七十六条规定，对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。 另外依据《中华人民共和国刑法》第七十五条规定，被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： （一）遵守法律、行政法规，服从监督； （二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况； （三）遵守考察机关关于会客的规定； （四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。”
居间合同的注意事项如下：一、居间合同中的居间服务人员只有促成合同成立的，才可以请求委托人支付报酬。居间人未促成合同成立的，可以要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用；二、居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，导致委托人利益受损的，不得要求支付报酬并应承担损害赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第九百六十一条的规定：中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。第九百六十三条中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。
居间合同的注意事项如下：一、居间合同中的居间服务人员只有促成合同成立的，才可以请求委托人支付报酬。居间人未促成合同成立的，可以要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用；二、居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，导致委托人利益受损的，不得要求支付报酬并应承担损害赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第九百六十一条的规定：中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。第九百六十三条中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。
高考移民到新疆是违法的行为。 近来，新疆将深入开展对“高考移民”问题专项治理，纪检部门将协调、协助相关业务部门进行核查，切实维护教育公平正义。 根据相关法律规定，新疆出台了防止“高考移民”新规定。指出：考生本人及父母在疆有常住户口，且户口迁入新疆的时间不少于两年的考生，高中阶段在疆就读三年（高一至高三），并且有在疆就读三年的学籍档案和会考成绩的考生，才可在疆报考。否则将被视为“高考移民”。
一、合同形式、内容要合法 一份具有法律效力的劳动合同，首先签订合同的程序应符合法律规定，并且应当用书面的形式予以确认，合同至少应一式两份，双方各执一份，求职者应妥善保管自己的劳动合同。在劳动合同的内容上，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：用人单位应是依法成立的劳动组织，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能承担相应的民事责任等。 二、合同细节仔细审查 劳动合同主要应包含下列内容：1.劳动合同期限；2.工作内容；3.劳动保护和劳动条件；4.劳动报酬；5.劳动纪律；6.劳动合同终止的条件；7.违反劳动合同的责任。要仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、岗位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理细则和有关规章制度，做到心中有数。
签私立教师合同需要注意：核实确认对方当事人的主体资格，合同形式，订约前的合同义务，对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权（即一年）。合同签订后，合同原件须交公司统一保管。合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。
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