二胎生育津贴和一胎是一样的，都是根据缴纳的社保基数乘以产假天数来算的。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女
伤残津贴：职工因工致残的被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。 标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚
2018年关于生育津贴的新政策包括： 1。如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。 2。如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。 生育津贴的领取金额等于分娩当月单位平均缴纳工资基数除以30乘产假天数；缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴
生育津贴分几次发放？对于生育津贴分几次发放这个问题，它是逐月拨付的，直到你产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。 一次性到账的情况的是，你申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，这种情况下就是一次性付清。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险
生育津贴男的有吗？男方如果交了生育保险，只能领取计划生育费用和晚育津贴（初次生育男方年满25周岁），没有领取生育津贴一说的。 男方领取生育保险分为3种情况： 1、一般双方都有生育保险，那么生育保险的待遇应该由女方单位办理。 2、就是女方没有生育保险，男方有的话可以报销50%。 3、女方有生育保险，男方没有生育保险的，女方有生育费用报销。 【法律依据】：《社会
如果有社保的生育险，在任何时候都是可以办理产检和生产的报销部分的。但是生育津贴的有效期只有一年，过期的话是会被视为自动放弃的。
生育津贴生完孩子多久可以领？生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续，用于保障女职工产假期间的基本生活需要。 当然个别省份的规定也有不一样的，具体的可以咨询当地的社保局。
各地社保生育津贴的到账时间不同，一般都是在30天内到账，最长不超过90天。具体的可以咨询当地社保局。 【法律依据】 《女职工劳动特别保护法》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准
各地社保生育津贴的到账时间不同，一般都是在30天内到账，最长不超过90天，具体的可以咨询当地社保局。
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