工地上受伤申请工伤认定的流程：用人单位或者劳动者等适格主体提交工伤认定申请表等资料申请工伤认定；社会保险行政部门决定是否受理；受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
公司清算注销流程： 1、公司依法成立清算组； 2、通知、公告债权人； 3、制定清算方案； 4、清偿债务； 5、分配剩余财产； 6、办理注销登记。
起诉离婚，从提起离婚诉讼至离婚判决生效，要经历三个必经阶段。 第一阶段：起诉阶段。包括以下三个程序： 1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据； 2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查； 3、经审查起诉符合法律规定、要求，作出受理决定并立案，反之则退回原告文件及材料，并告之不予受理的理由。 第二阶段：答辩阶段。 1、人民法院决定立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告，并告知被告作出书面答辩； 2、被告自收到人民法院送达的起诉书副本之日起十五日内作出书面答辩。 被告在十五日内不提出答辩，人民法院照常审理案件并作出判决。 如果被告确因非个人意志的原因在十五日内不能作出答辩，可以据实向人民法院申请，请求延期，人民法院院长可以作出延期的决定。 第三阶段：开庭审理阶段。 这一阶段进入离婚诉讼的实质性阶段，主要是审查证据，查明案情，分清是非，确认当事人的权利、义务。它包括以下几个程序： 1、法庭调查； 2、法庭辩论； 3、法官主持调解； 4、调解无效、判决。
劳动能力鉴定流程：由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；劳动能力鉴定委员会决定是否受理，建立医疗卫生专家库；从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
续订劳动合同的流程为： 1、劳动合同期限届满或其他终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前向对方发出通知书，并及时与对方进行协商； 2、如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同； 3、续订劳动合同后，用人单位应将双方重新签订的劳动合同一式两份，进行鉴证，延续手续。
提起离婚诉讼至离婚判决生效，要经历三个必经阶段。 第一阶段：起诉阶段。 第二阶段：答辩阶段。 第三阶段：离婚诉讼结束，但如果不服法庭判决（调解），可以在收到判决书（调解书）之日起十五日（十日）内向中级人民法院提起上诉，逾期不提起上诉，判决（调解）书生效。
申请失业保险金流程：用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，将失业人员的名单告知社会保险经办机构；失业人员持出具的终止或解除劳动关系的证明办理失业登记；失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
发生工伤，申请工伤赔偿流程：用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
破产清算程序如下： 1、向人民法院申请破产； 2、法院受理破产申请，指定管理人； 3、管理人接管破产公司，召开债权人会议； 4、登记申报债权； 5、拟订破产财产分配方案； 6、债权人会议讨论通过破产财产分配方案后执行。 根据《企业破产法》第一百零七条的规定，人民法院依照本法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。 债务人被宣告破产后，债务人称为破产人，债务人财产称为破产财产，人民法院受理破产申请时对债务人享有的债权称为破产债权。
法律服务合同签订流程如下： 1、签订合同的双方当事人进行协商，对于合同的主要内容协商一致则可达成基本协议； 2、合同签订的一方建立合同文本，对先前协商一致的约定事项进行补充修改，由另一方对其审查； 3、双方确认过最终的合同文本以及约定的合同内容后，分别在合同上签字盖章，其后法律服务合同生效。
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