进出口许可证办理流程： 1、申请，即由申领单位或个人，以下简称领证人，向发证机关提出书面申请函件； 2、审核，发证机关收到上述有关申请材料后进行审核； 3、输入电脑，填好的出口许可证申请表，由申请单位加盖公章后送交发证机关，经审核符合要求的，由发证机关将申请表各项内容输入电脑； 4、发证。
第一步，自受伤后30日内由单位申请工伤认定。 若单位拒绝，则劳动者应当自受伤后一年内申请工伤认定； 第二步，社保局受理工伤认定申请后，若认定为工伤，则再申请劳动能力伤残等级鉴定； 第三步，伤残等级出来后再根据伤残等级结论确定工伤赔偿待遇。
拆除违建的流程为： 1、接到违建举报，执法局核实现场，制作现场检查笔录，现场勘验，找当事人询问情况，解释规定，制作调查笔录认定违建性质。 2、立案，下达违法通知，听证通知，违法建设拆除通知，这需要一到两个工作日。 3、违法建设拆除通知一般会要求当事人三到七个工作日自拆，会下达违法建设强拆通知，一般会在三个工作日之后。 4、逾期诉诸法院下达限时自拆通知。 在此期间会有一次催告。 5、到期后，执法局依法律流程进行强拆。
法院起诉流程分为起诉受理、开庭、一审判决、上诉、二审开庭、二审判决。 打官司的第一步就是向有管辖权的人民法院提起诉讼，简称起诉。 人民法院立案庭对于原告提交的起诉材料进行审查认为符合立案条件的，现行询问原告是否愿意调解，如果原告愿意调解，案件将进入调解程序。
票据承兑流程： 1、出票人签发汇票并交付给收款人，收款人向汇票上记载的付款人请求付款，付款人应承担付款义务，银行并收取一定手续费用。 2、汇票的承兑，只对定日付款、出票后定期付款和见票后定期付款的汇票适用。 3、见票即付的汇票不需要提示承兑，也就不存在承兑行为。同时，出票人与付款人为同一人的对已汇票，也不需要进行承兑。
1、开庭准备流程： 所有人员入座后，书记员核实当事人及宣布法庭制度，接着法官正式入场，在全体起立的仪式后坐定，审判长敲响法槌，正式宣布开庭。 简要说明涉案情与涉事者身份，介绍审判成员。 之后，明确告知当事人各自的法律权益和责任，询问当事人需不需要回避，如无需求则继续后续环节。 若有需求，将申请延期审理。 2、法庭调查阶段： 依次由公诉人宣读起诉书或原告朗诵起诉书，代理律师则宣读相应的代理词。 随后，被告自我辩护，代理律师则需朗读辩护词或答辩词。 然后，双方依次提供证据，针对证据的有效性和证明力度展开激烈争论。 3、法庭辩论阶段： 待双方完成举证后，审判长宣布法庭调查结束，正式转入法庭辩论环节。
1.邀请招标乃是指采购部门在参考了各个供应商的信誉度及其过往业绩之后，从众多备选者当中挑选出三家及以上的优质厂商，向这些厂商发出投标的正式邀约，通过一系列规范而公正的流程和评判标准来从参加投标的供应商标签中择优选定最终中标者的采购方式。 2.邀请招标所具备的适用条件如下： 相对于公开招标而言，邀请招标的供应商数量相对较少、公开程度相对较低以及竞争程度可能稍显不足。 需要注意的是，使用邀请招标的前提条件主要包括以下两方面： 第一是采购产品具有其特殊性，仅能从特定领域内的少数供应商处获取；其次是由于采用公开招标的方式涉及到的费用远超于政府采购项目总价值的比例，故此不宜采纳。
起诉的流程是： 一、提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。 二、提交相关证据材料。 三、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续。 四、当事人收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用。 五、法院开庭审理。
1、公司书面通知劳动者解除劳动合同并出示解除劳动合同的依据； 2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 3、用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。证明的内容主要包括：受雇时间、解除劳动合同的时间，离职原因和工作岗位等。 用人单位依法应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
实行劳务外包的具体流程：查探合作方信息，是否具备相应资质；对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察；制定《劳务外包方案》，提交给用工单位审核；约定时间地点协商修改，完善方案；签订合同；与员工签订劳动合同，为用工单位提供服务。
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