【法律意见】一、立案条件：1、申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织2、有明确的被申请人3、有具体的申请请求和事实理由4、属于劳动争议仲裁委员会受理
企业给职工行政处分和经济处罚的基本程序是：弄清事实，取得证据，经过会议（包括职代会）讨论，征求工会意见，允许受处分者本人进行申辩，慎重决定开除处分必须经过职代会
江苏工伤赔偿纠纷状告对方流程是怎样的这一问题，解答如下：发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。打官司一般要走以下程序：(1)写好起
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工伤认定中，用人单位与受伤害者对是否存在劳动关系存在争议，就可能启动劳动仲裁程序。任何一方当事人都可以主动向劳动仲裁机构申请。为了防止工伤认定后当事人再申请仲裁
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劳动合同是劳动者与用人单位间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它既是当事人双方劳动关系确立的证明，也是调整双方劳动关系的依据，在保护当事人双方权益方面发挥
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