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劳动合同解除的合法程序是:(1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。(2)应当事先将
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过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定,过失性辞退主要有以下情形:(1)在试用期间被证明不符合录
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1、如果劳动者与老板建立了劳动关系,走劳动仲裁流程。2、如果您与老板(个人)建立的是雇佣关系,走民事起诉流程。老板拖欠您的工资,建议您收集证据(您可以要求老板向
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