劳动仲裁案件的立案条件是： 1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织； 2.有明确的被申请人； 3.有具体的申请请求和事实理由； 4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。 实际中，劳动者跟用人单位发生劳动争议后，申请劳动仲裁要收集以下的证据材料： 1、劳动争议申诉书； 2、用人单位的工商登记资料； 3、劳动者的身份证复印件； 4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。 5、证据资料：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
农村集体土地流转程序是： （一）提出申请。 （二）通过相关部门审核、并登记。 （三）流转双方信息的发布。 （四）流转双方组织洽谈。 （五）流转双方签订合同。 （六）全面审核通过后发证。 （七）资料归档。 （八）跟踪土地流转后的情况。 农村土地流转的主要类型为土地互换、出租、转包、借用、转让等方式。 流转土地要坚持农户自愿的原则，并经过乡级土地管理部门备案，签订流转合同。 土地流转合同应当包括的内容有： （一）发包方、承包方的名称，发包方负责人和承包方代表的姓名、住所； （二）承包土地的名称、坐落、面积、质量等级； （三）承包期限和起止日期； （四）承包土地的用途； （五）发包方和承包方的权利和
劳动工伤鉴定的程序如下： 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》做鉴定。 3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳鉴定费。 4、鉴定办定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。 5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及收取全部材料。
劳动仲裁流程为： 1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁； 2.提交书面仲裁申请； 3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理； 4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 5.开庭裁决。
1、参保人员应将居民身份证和户口簿的复印件提供给单位； 2、由其持《个人信息变更表》和相关证件复印件到参保地区县社保中心办理个人基本信息变更手续； 3、然后参保人员本人持居民身份证和户口簿的复印件，到社保卡服务网点办理换卡手续。
刑事案件结案流程为：如果在侦查阶段，公安机关认为案件尚未达到立案的条件，可以做出不予立案的结果来结案；如果是在检察院阶段，检察院认为不符合起诉条件的，会做出不起诉决定来结案；如果到了审判阶段，法院会做出判决来结案。
临时建设用地审批程序流程： 1、临时建设用地是由县级以上人民政府审批； 2、在城市规划区内的临时用地，在报批前应当先经有关城市规划行政主管部门同意； 3、土地使用者应当根据土地权属，与有关土地行政主管部门或者农村集体经济组织、村民委员会签订临时使用土地合同，并按照合同的约定支付临时使用土地补偿费。
农村村民建住宅需要使用宅基地的，应向村民小组或村民委员会提出书面申请，说明用地原因和理由，并填写《村民宅基地申请审批表》。农村宅基地申请条件： （一）申请人是本集体经济组织成员。 （二）因基础建设和村镇建设规划用地搬迁、拆迁、需要重新安排宅基地的。 （三）原房屋破旧、宅基地面积小于法定面积、需翻建、扩建的。 （四）多子女家庭、有子女已达婚龄、确需分家另行建房的。 （五）因原宅基地存在地质滑坡、泥石流隐患的。 （六）经批准，户口由外地迁入本集体经济组织而无住房的。 （七）农村村民一户只能拥有一处宅基地。
一、申请和受理 1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的
1.公司董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定的，股东通过监事会或者监事提起诉讼。 2.监事执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定的，股东通过董事会或者董事提起诉讼。 3.股东直接提起诉讼。
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