违章罚款200五年没交，滞纳金或加处罚款不得超出200元。 当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施： （一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款； （二）申请人民法院强制执行。 加处罚款或者滞纳金的数额不得超出金钱给付义务的数额。
我国现行法律法规规定的行政处罚的种类如下： （一）警告； （二）罚款； （三）没收违法所得、没收非法财物； （四）责令停产停业； （五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照； （六）行政拘留； （七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。 按照我国现行行政处罚法的相关规定，当事人有下列情形之一的，应当依法从轻或者减轻行政处罚： （一）主动消除或者减轻违法行为危害后果的； （二）受他人胁迫有违法行为的； （三）配合行政机关查处违法行为有立功表现的； （四）其他依法从轻或者减轻行政处罚的。 违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。 违法行为在两年内未被发现的，不再给予行政处罚。 法律
按照法律规定，是无法进行此操作的。 滞纳金，简单地理解为对超过法定缴纳期限而未履行相应义务者所收取的、具有一定额度和递增比例的罚款款项。 根据行政法则的相关理论，滞纳金在行政强制执行过程中被视为执行罚的其中一类形式。
《行政强制法》第四十五条规定：行政机关依法作出金钱给付义务的行政决定，当事人逾期不履行的，行政机关可以依法加处罚款或者滞纳金。加处罚款或者滞纳金的标准应当告知当事人。加处罚款或者滞纳金的数额不得超出金钱给付义务的数额。
纳税人、扣缴义务人延期申报并补缴税款，如果是因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误而造成的，会加收滞纳金。如果是因税务机关的责任造成的，不加收滞纳金。
行政处罚中加处的滞纳金能够被依法减免。 如果被处罚人具有主动消除或者减轻违法后果； 主动供述行政机关尚未掌握的违法行为； 配合行政机关查处违法行为有立功表现等情形的，行政机关应对其从轻或者减轻滞纳金处罚。
在我国用人单位不可以从员工工资里扣除保险滞纳金，此费用应该由单位自己承担。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得克扣劳动者工资，但可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
被处罚人不按时缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款，加处罚款数额不超过罚款数额。而被处罚人不按时缴纳罚款后，行政机关就可以随时申请强制执行。 当事人对行政机关作出的行政处罚等具体行政行为不服，依法向有关上级行政机关申请复议，即对该具体行政行为进行审查，并作出裁决。
社保滞纳金按照以下方法计算： 每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
对于滞纳金，一般不能视同违约金。违约金是指合同当事人违反合同应当向对方支付约定的或法律规定的一定数额的金钱。滞纳金是指义务人不履行义务，该义务又不能由他人代为履行时，由执行机关按照义务人拖延的期限，按日课以义务人新的不间断的金钱给付义务，促使义务人早日履行义务。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
