生效条件：一、股权需具有可转让性；二、必须签定书面股权质押合同；三、必须办理出质登记；四、禁止预设流质条款。 生效时间：以上市公司的股份出质的，质押合同自股份出质向证券登记机构办理出质登记之日起生效，以非上市公司的股份出质的，质押合同自股份出质记载于股东名册上生效。 【法律依据】 《担保法解释》第103条规定，以上市公司的股份出质的，质押合同自股份出质向证券登记机构办理出质登
商标许可合同在合同双方签名、盖章；乙方根据合同规定金额全额费用必须交付给甲方；甲方将商标使用许可合同递交国家工商行政管理总局商标局备案这些程序完成之后生效。 【法律依据】 《商标法》第43条，商标注册人可以通过签订商标使用许可合同，许可他人使用其注册商标。许可人应当监督被许可人使用其注册商标的商品质量。被许可人应当保证使用该注册商标的商品质量。经许可使用他人注册商标的，必须在使用该
股权质押合同是自签订开始生效的，不需要办理备案登记。 【法律依据】 《担保法》第七十八条规定，以有限责任公司的股份出质的，适用公司法股份转让的有关规定，质押合同自股份出质记载于股东名册之日起生效。
转让合同生效前需要注意的问题： 1、要注意查看所转让合同的相关条款是否具备，相关交易的内容、履行方式和期限、违约责任是否约定清楚。 2、要注意阅读所转让合同的相关权利义务条款及违约责任条款，看相关权利义务约定是否符合自身要求，查看违约责任是否明显不公平等，防止合同签订后出现一系列纠纷。 3、可能的情况下，尽量通过行政机关的公证、律师见证和公证，以明确合同的效力，并使合同的内容
劳动合同的生效条件： １、劳动合同主体合法； ２、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法； ３、劳动合同双方当事人意思表示真实劳动合同双方在订立合同时必须平等自愿、协商一致； ４、劳动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式。 【法律依据】 《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第五条指出：“劳动合同可以规定合同的生效时间。没有规定劳动合同生效时间的，
劳动合同日期的签订一般都是自合同的签订那天起开始生效，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
婚前协议中关于孩子抚养权的规定，在双方离婚的时候才能确定协议是否有效，有效的离婚时即生效，无效的始终无效。 如果关于约定子女抚养权的条款因违反法律的规定或者不利于子女的成长而无效，不影响婚前协议其他部分的效力。 【法律依据】 《婚姻法》第36条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权
施工合同订立生效的条件： 一、主体合格，即订立合同的当事人双方都必须具有订立合同的资格； 二、意思表示真实； 三、内容合法，形式合乎要求。 【法律依据】 《合同法》第四十四条规定：依法成立的合同，自成立时生效。
法律规定买房合同的生效根据《合同法》第四十四条，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
离婚协议的生效要件： 1、行为人具有相应的民事权利能力和行为能力； 2、离婚的意思表示真实，且就财产分割、债务承担以及子女抚养等问题达成一致； 3、不违反法律的强制性禁止性规定或者社会公共利益。 【法律依据】 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》第八条，离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有
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