合同生效应当具备以下要件： (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力； (2)合同当事人意思表示真实； (3)合同不违反法律或者社会公共利益； (4)具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件。 根据《中华人民共和国合同法》第十二条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： 当事人的名称或者姓名和住所；标的；数量；质量；价款或者报酬
遗嘱生效要符合下列条件： 1.立遗嘱人必须具备完全民事行为能力。 2.遗嘱必须是立遗嘱人的真实意思表示。 3.遗嘱内容不得违返法律规定，不得剥夺有抚养义务缺乏劳动能力又无生活来源人的继承权。 4.在危急情况下可以立口头遗嘱，必须具有两个以上无利害关系人在场见证。 遗嘱包括下列内容： 1.指明遗产的范围和名称及其具体数量。 2.指定遗嘱继承人和受遗赠人。
合同的一般生效要件有： (1)当事人具有相应的订立合同的能力。 (2)意思表示真实。 (3)不违反法律和社会公共利益。 《合同法》第四十四条，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
根据我国法律的规定要约到达受要约人时生效。采用数据电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间。 【法律依据】 《合同法》第十六条，要约到达受要约人时生效。采用数据电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间；未指定特定系统的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间，视为到达时
专利的许可合同生效的注意事项有： 1、主体资格审查。 2、双方应弄清合同的性质，合理界定双方的权利和义务。 3、当事人应当明确约定对专利技术的验收采取何种方式。 【法律依据】 《合同法》第五十二条，有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩
劳动合同在主体不合法的情况下合同是不生效的。签订劳动合同的用人单位和劳动者，也是劳动合同关系的主体。根据劳动法的规定，劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格。 【法律依据】 《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同生效的含义劳动合同的生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时这份劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。 双方签字或盖章后合同确立，如果劳动合同有约定生效日期，那么以合同约定的生效日期为准。如果没有约定生效日期，那么经双方签字或盖章后就立即生效。 但是如果劳动合同出现了《劳动合同法》第26条的情形则，合同无效或部分无效： （一）以欺诈、
借钱抵押合同需要具备下列要件方能生效： 一、主体适格。主体适格即当事人适格，是指抵押合同的当事人必须符合法律要求，在主体资格上不存在瑕疵。 二、意思表示真实。意思表示是法律行为的本质要素，是指向外部表明意欲发生一定私法上法律效果之意思的行为。 三、不违反法律或社会公共利益。 四、标的确定与可能。合同标的决定着合同权利义务的质和量，因此，合同标的应具有确定性、可能性。
租房合同，又称房屋租赁合同，是指住房出租人和承租人在租赁住房时签订的、用来明确双方权利和义务的协议。 根据《中华人民共和国合同法》第三十二条规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。因此有双方当事人签字的合同具有法律效力。
签订劳动合同生效的要件有下列几种： 1.合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。民事行为能力是民事法律行为有效的先决条件，无民事行为能力人及限制民事行为能力人实施的民事法律行为只有经其法定代理人的追认才有效。 2.合同当事人意思表示真实。一方在被欺诈、胁迫或者重大错误下订立的合同往往非其真实意思表示，属于无效或可撤销的合同。 3.合同不违反法律或社会公共利益。 4.
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