办二胎准生证需要准备的材料： 1、首先，准备夫妻双方的居民身份证和户口本、结婚证、一寸夫妻合照一张。 2、然后带好女方在当地妇幼保健办的保健手册，内附检查的B超单子。 3、去县计生局进行免费b超和血管常规检查。 4、带好以上材料，去户口所在地的计划生育管理处去办理，街道审查签署意见后报区计生局审批完毕，即可发给（二孩生育证）。
生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。
生育假与产假是性质完全不同的假期。两者有联系，但更多的是区别。 生育假，又称奖励假，生育奖励假，是国家为了鼓励人口增加，进一步保障女性生产，恢复的假期，具有奖励性质。 产假是劳动法规定的，基于对女职工生育的特殊劳动保护，具有保障性质。 实操中，一般生育奖励假也被称为“延长的产假““延长生育假”对于计划生育或者临近生产的女职工，肯定是喜上加喜，多休息三十天，无论是对于自身的身体恢复，还是婴儿的照顾，都是双赢的。
不能
女职工生育享受不少于90天的产假。
可以的，具体分为下列几种情况：一、没领证的夫妻 二、非婚生的孩子，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。也就是说，婚生子女享有的一切权利，非婚生子女同样享有，只是上户口手续会繁琐一些。 三、单亲家庭的孩子（父亲或母亲不能提供相关身份证明）单亲家庭的孩子也需要缴纳一定金额的社会抚养费才能上户口。
社保五险里的生育保险，现在已经合并进医疗保险，只要缴纳职工社保，可以享受生育保险的待遇。不仅女员工生孩子时可以用，男员工也有生育保险，可以给自己妻子怀孕时用，对于全职妈妈来说也能用到。生育保险，分为生育医疗待遇和生育生活津贴两部分，主要用于补贴（或报销）生孩子或者流产过程中的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用；一般生育津贴的计算，是“上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数”，顺产基础产假是98天（各地可能会不同），如果是剖腹产，就再加15天。
江西省生育类型代码是360000
给子女上户口不要钱，不会因为没有交纳罚款而不给子女申报户籍。
生育保险断交一个月有影响，因为生育险报销的条件是在生育之前连续缴纳了12个月及以上的生育险，一旦出现断交现象，不管是断交几个月都会让其生育险失效，需要从新计算缴纳月份。生育险报销必须同时具备这两个条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定。
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